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News & approfondimenti sul mondo del recruiting
CANDIDATI / 19 Settembre 2023
Cosa non dire al colloquio di lavoro: tutte le frasi da evitare
Sei stato contatto dai recruiter di un’azienda per un colloquio di lavoro? Ottimo! Significa che il tuo curriculum è risultato interessante e l’azienda vuole approfondire la tua conoscenza per capire se sei la persona perfetta per la posizione a cui ti sei candidato. In questo lasso di tempo, ti consigliamo di prepararti al meglio […]
12 Settembre 2023 / AZIENDE
Recruiting Marketing: strategie e strumenti per attrarre talenti
Il Recruiting Marketing rappresenta un insieme di strategie che possono essere attuate per aumentare le probabilità di attrarre i migliori candidati per una posizione di lavoro. Questo approccio può rivelarsi di fondamentale importanza per superare la concorrenza delle altre aziende durante la ricerca del personale. In questo articolo verranno esaminati gli aspetti fondamentali del […]
CANDIDATI / 18 Agosto 2023
Come scrivere una lettera di presentazione per un lavoro
È buona norma scrivere una lettera di presentazione che accompagni il curriculum e che ti permetta di raccontare chi sei e quali sono le tue aspirazioni professionali. Si tratta di spiegare, in poche righe, ai selezionatori, quali sono le motivazioni che ti hanno spinto a candidarti ad una specifica posizione lavorativa e perché potresti […]
10 Agosto 2023 / AZIENDE
Cosa chiedere a un colloquio: le domande da fare ai candidati
Dopo una prima fase di ricerca e selezione di possibili candidati in linea per una posizione, si passa ai colloqui conoscitivi con i candidati. Prima di condurre le interviste, è bene però sapere quali domande porre in relazione alla posizione richiesta dall’azienda. Per questo motivo è importante per un recruiter preparare preventivamente i colloqui. […]
CANDIDATI / 25 Luglio 2023
Come affrontare un colloquio di lavoro di gruppo
Ti hanno appena contattato da un’azienda per un colloquio di gruppo, ma non ne hai mai svolto uno? In questo articolo, vedremo insieme come affrontare al meglio un colloquio di lavoro di gruppo, su cosa focalizzarsi e come prepararsi. Il colloquio di lavoro è sicuramente il momento più importante del processo di selezione. […]
19 Luglio 2023 / AZIENDE
Talent Attraction: come funziona e perché conviene
La Talent Attraction, di cui si occupa il settore HR, rappresenta una delle azioni chiave all’interno di un’azienda. Saper attrarre nuovi talenti e suscitare interesse alla propria realtà lavorativa è fondamentale per entrare in contatto con risorse di valore che potrebbero fare la differenza all’interno del team. Per questo motivo è importante elaborare strategie […]
CANDIDATI / 21 Giugno 2023
Cosa inserire nelle competenze professionali del tuo curriculum
Se stai per inviare la tua candidatura a una posizione a cui aspiri, assicurati sempre di presentarti al meglio mettendo in luce i tuoi punti di forza e le tue capacità. Prima di premere invio, aggiorna il tuo CV con le ultime esperienze lavorative, ma soprattutto ricordati di non tralasciare alcune sezioni importanti, come […]
13 Giugno 2023 / AZIENDE
Organizzazione risorse umane in azienda: come farla?
Occuparsi delle risorse umane è un aspetto fondamentale nella gestione del personale, sia per mantenere alta la motivazione che per controllare l’identità aziendale. Gestire in modo ottimale il personale porta a notevoli benefici, come aumenti di produttività e un più semplice controllo del raggiungimento degli obiettivi. Pertanto, definire in modo chiaro un piano di […]
CANDIDATI / 23 Maggio 2023
Dress code colloquio di lavoro: cosa mi metto?
Dopo essere stati contattati per un colloquio, è normale interrogarsi su quale sia il modo migliore per presentarsi e quale sia l’outfit appropriato. In questi casi, è meglio prepararsi l’abbigliamento per quel giorno in modo da dare una buona impressione di se stessi. Ricordati che, a un primo incontro con persone che non si […]
16 Maggio 2023 / AZIENDE
Gestione dei talenti in azienda: cos’è e come si fa?
Il Talent Management è un processo di cruciale importanza per la crescita e il benessere aziendale. Si tratta di una strategia che non si limita alla ricerca di personale con competenze oltre la media, ma deve essere intesa come un investimento dell’azienda per apportare valore grazie alla selezione di individui competenti. In questo articolo […]