La valutazione del curriculum vitae di un candidato è una fase importante e delicata: bisogna eseguirla sempre con estrema attenzione, senza sottovalutare alcun dettaglio. Procedere a una prima scrematura dei CV, anche se richiede parecchio tempo, ti permetterà di selezionare i profili potenzialmente interessanti e in linea alle competenze necessarie per la tua job position […]

Il colloquio di lavoro rappresenta la fase cruciale per selezionare candidati che possano davvero fare la differenza all’interno della tua azienda. Saperlo svolgere e condurre in modo efficace ti consentirà di approfondire diverse sfaccettature di chi si candida, mettendo in risalto ciò che contraddistingue il suo profilo professionale, non solo a livello caratteriale, ma anche […]

Trovare il profilo perfetto non è così semplice come sembra. Oltre a rispecchiare le caratteristiche descritte nella job description, bisogna capire l’interesse reale della persona. Non sempre i candidati rispondono direttamente agli annunci di lavoro o ai contatti diretti con i recruiter. Se non si ottengono risposte dirette o se nessuno si candida agli annunci […]

A volte un semplice curriculum non basta per rappresentarti al meglio. Oltre al CV, potresti allegare una lettera di presentazione in cui racconti chi sei e le motivazioni che ti spingono a candidarti per una determinata posizione. Se non hai ancora ben chiaro come scriverla, ti consigliamo di leggere prima il nostro articolo a riguardo: […]

Ricordatelo sempre: il curriculum è il tuo biglietto da visita quando ti candidi per una posizione lavorativa. Prima di chiamarti per un colloquio, i selezionatori visioneranno il tuo CV per capire se sei un candidato potenzialmente adeguato alla loro ricerca. Per essere contattato, dovrai inserire alcune informazioni: il tuo percorso di studi, le esperienze lavorative […]