BG5: Il Gruppo per il successo

Da Settembre 2020 NETtoWORK amplia la sua gamma di servizi a disposizione di coloro i quali si occupano di selezione del personale e gestione delle risorse umane in Azienda.

Se è vero che la selezione del personale è un processo altamente strategico all’interno di ogni Azienda, in quanto le Aziende le fanno le persone, avere a disposizione uno strumento come NETtoWORK per intercettare in modo rapido e semplice le persone di talento è sicuramente indispensabile

E’ altrettanto vero che è fondamentale conoscere le persone che già fanno parte della tua Azienda!

Soltanto conoscendo a fondo i tuoi collaboratori potrai effettivamente massimizzarne il potenziale e mettere loro nelle condizioni di dare il meglio di se stessi, mettendo di conseguenza la tua Azienda nella posizione di massimizzare la sua produttività ed efficienza.

Soltanto conoscendo a fondo i tuoi collaboratori potrai metterli nelle condizioni di dare il meglio di se stessi, se necessario ricollocandoli, ampliando o modificando le loro mansioni, ponendo loro nuove sfide, stimolandoli..

Soltanto conoscendo a fondo i tuoi collaboratori potrai costituire dei team di lavoro affiatati ed equilibrati. 

Perché l’equilibrio e la forza del team non può fondarsi esclusivamente sulle competenze tecniche dei suoi membri. Questo passa inevitabilmente da una serie di dinamiche interpersonali, ovvero la creazione di sinergie fra i componenti del gruppo.

Oggi NETtoWORK mette a disposizione delle proprie Aziende clienti uno strumento di fama mondiale per dare alle Aziende risposta a tutti questi punti: il BG5!

Che cos’è il BG5?

Il BG5 si occupa di come aver successo nella nostra professione o negli affari.

Nello specifico:

• In che modo far fruttare i nostri talenti naturali.
• Come vivere secondo il nostro proposito di vita.
• Quali nostre qualità emergono lavorando in contesti di gruppo.
• In quale assetto lavorativo rendiamo di più.
• Come trarre il massimo lavorando in gruppo.

Cosa significa BG5?

BG5 è l’acronimo di “Gruppo Base 5”. 

Per “Gruppo base” si intende un gruppo da 3-5 individui che completano le 12 Competenze chiave per il il business, necessarie per avere successo.

Ci spostiamo continuamente dentro e fuori dei gruppi; il BG5 dà degli strumenti per capire come funzionano le dinamiche di gruppo. Ci aiuta anche a capire come operiamo meglio in gruppo o fuori dal gruppo.

Si tratta di rendere il posto di lavoro un luogo migliore, più umano e dignitoso.

Si tratta di fornire ai gruppi il potenziale per prosperare e avere successo.

I due lati del BG5

Operare nel mondo degli affari richiede l’interazione con gli altri, sia come individuo che come gruppo.

1.  Conoscere se stessi come Individui/Carriera.

• Come fare le scelte giuste – Strategia decisionale.
• Comprendere il nostro potenziale individuale.

2.   Capire come lavoriamo con gli altri – Business.

• Comprendere i meccanismi di partnership e le dinamiche di gruppo.
• Imparare a utilizzare al meglio il meccanismo del gruppo.

Non bisogna rispondere a un questionario, richiede soltanto: Data, Ora e Luogo di nascita

• Le informazioni sono precise e specifiche per ogni individuo.
• Si ha una visione approfondita sui punti di forza e di debolezza di persone che lavorano insieme e delle dinamiche di lavoro di un gruppo.

Questo ovviamente non significa che quoziente intellettivo e contesto culturale , sociale ed economico vadano trascurati: il potenziale genetico della persona viene definito grazie al BG5 che rivela i suoi talenti e nascosti

Le 6 Chiavi per il successo lavorativo

1. Tipo Carriera: come ti esprimi al meglio nel mondo?
2. Interazioni Personali: come interagisci con gli altri?
3. Strategia Decisionale: come fare le scelte giuste?
4. Indicatori Chiave: importanti segnali che ti aiutano a rimanere sulla strada giusta.
5. Assimilazione: qual’è il tuo modo di processare le informazioni?
6. Assetti di Lavoro: in quali assetti organizzativi lavori meglio?

Compila il form sottostante per un approfondimento dedicato con il nostro socio Paolo Omizzolo, Consulente aziendale e studente BG5  in merito alle prime 6 chiavi del successo.