AZIENDE

UN 2022 RECORD PER NETtoWORK!

Gentili Clienti, Soci, Fornitori, Partners,

 

abbiamo il piacere di condividere con voi alcuni macro-dati di questo 2022 appena conclusosi a dir poco entusiasmante per NETtoWORK.

Il 2022 ha infatti fatto registrare degli indicatori di crescita notevoli per la nostra Azienda, che sinteticamente riportiamo di seguito:

 

  1. Il fatturato 2022 ha superato i 680.000 euro, con una crescita superiore al +130% rispetto al 2021. Questo è stato reso possibile grazie a:
  • Acquisizione di nuovi clienti con un servizio ormai presente in tutta Italia: ad oggi oltre 1.000 aziende e 165.000 candidati si avvalgono di NETtoWORK per incontrarsi nel mercato del lavoro;
  • Incremento di clienti fidelizzati che hanno rinnovato il proprio abbonamento NETtoWORK (abbiamo registrato un tasso di rinnovo da parte dei nostri clienti superiore al 60%);
  • Rafforzamento del canale on-line per l’acquisizione di nuovi clienti e candidati, attraverso mirate ed evolute strategie di digital marketing.
  1. Al 31 Dicembre 2022, tutti gli indicatori di redditività sono positivi, a testimoniare che il forte aumento del fatturato è stato accompagnato da una marginalità reddituale consistente e in crescita, conditio sine qua non per un’azienda sana, con un’attenzione costante verso la propria sostenibilità economica e finanziaria, con un patrimonio netto superiore ai 780.000 euro e una liquidità costantemente superiore ai 300.000 euro;
  2. Gli asset aziendali sono ormai stabilmente superiori al valore di 1 milione di euro.

Inoltre, la costante attività di ricerca e sviluppo realizzata internamente, ci porta ad essere pionieri dell’Innovazione: stiamo infatti portando a termine il rilascio di nuovi strumenti, che si fondano sui criteri dell’Intelligenza Artificiale, per fornire alle aziende nostre clienti strumenti sempre più smart per una selezione mirata e di qualità dei candidati.

 

Questo 2022 si è confermato un anno di forte crescita per NETtoWORK, i dati macro-economici sopra riportati parlano chiaro. Iniziamo quindi in rampa di lancio questo 2023, che sarà caratterizzato da novità esclusive altamente innovative nel mercato delle gestione delle risorse umane e che vanno oltre le classiche attività di ricerca e selezione. Stiamo tra l’altro sviluppando un nuovo modello per ottimizzare la mobilità di risorse umane fra le diverse aziende; nel corso dell’anno avremo modo di rendere pubblica questa assoluta novità ” afferma il nostro Amministratore Delegato, Manuel Bregolin.

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