L’occasione di farsi notare

Le aziende iscritte a NETtoWORK sono alla continua ricerca di talenti

Trova subito lavoro nelle aziende in cerca di risorse

NETtoWORK nasce per mettere in contatto aziende e candidati nella maniera più smart possibile: basta completare il proprio profilo per poter cercare attivamente job position aperte oppure per essere oggetto di ricerca passiva da parte delle aziende.

 

Su NETtoWORK sono iscritte migliaia di aziende in tutta Italia – dalle microimprese alle società con oltre 1.000 dipendenti: che tu sia in cerca di un lavoro da dipendente, da tecnico specializzato, di uno stage o di una collaborazione a Partita IVA, NETtoWORK è il posto dove incontrare in fretta e senza filtri la tua prossima occasione professionale!

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Le tue competenze al primo posto

Cosa ci rende diversi dagli altri? Il focus sulle competenze!
NETtoWORK è stato sviluppato per mettere in evidenza quello che davvero sai fare: un modo per valorizzare le skills dei candidati, e per aumentare le probabilità di… trovare il posto giusto!

Come NETtoWORK aiuta i professionisti a trovare lavoro

Su NETtoWORK sono attive centinaia di aziende alla ricerca della risorsa adatta ad entrare in organico, e di solito non si tratta di ricerche-spot.

In Italia il 75% delle aziende, ogni anno, affronta il tema del turnover delle proprie risorse: NETtoWORK, lato aziende, conta una grande maggioranza di accordi plurimensili, quando non pluriennali.

 

Questo significa che ogni azienda presente su NETtoWORK esegue più selezioni durante l’anno, e ciò aumenta la possibilità di entrare in shortlist.

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Centinaia di aziende in cerca di risorse in cui candidarti

Non solo NETtoWORK copre tutte le tipologie di azienda e di ricerche di personale, ma è adatto a tutti i settori merceologici e a tutte le professionalità: nel nostro network sono presenti opportunità per ogni area lavorativa e tutti i livelli di seniority.

 

Oltre alle job position aperte, è poi possibile inoltrare la propria candidatura spontanea alla realtà più vicina ai propri desideri, per proporsi proattivamente ai selezionatori in fase di recruitment.

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