Trova il candidato più adatto

Il database di NETtoWORK è a tua completa disposizione: profili verificati, professionalità dettagliate, motivazione al cambiamento

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    Seleziona il candidato giusto per la tua azienda

    Selezionare con NETtoWORK i candidati più adatti alle esigenze aziendali è semplice e intuitivo: grazie alla nostra piattaforma sempre aggiornata potrai cercare tra decine di migliaia di profili e trovare la risorsa più adatta alla tua azienda.

     

    Orientarsi in questo grande numero di profili, potrebbe sembrare dispersivo, ma non è così: impostando gli appositi filtri (territorio, professione, anni di esperienza e molti altri), si otterrà già una prima selezione, che potrà essere ulteriormente raffinata.

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    Scegli il candidato più in linea alle esigenze grazie alla valutazione delle competenze

    NETtoWORK ti permette di creare test ad hoc per valutare le competenze delle risorse che intendi incontrare: crea il tuo test sulla piattaforma!

    Candidati certificati NETtoWORK: sicurezza al 100%

    Le certificazioni NETtoWORK sono il miglior strumento per validare la bontà di una candidatura: i profili dei singoli candidati riportano le valutazioni su 10 livelli dei test generali firmati NETtoWORK.

    I candidati sono incentivati a sostenerli, in modo da rendersi più visibili alle aziende.

     

    Inoltre, ogni azienda può caricare numerosi test per verificare competenze generali del proprio settore o addirittura competenze specifiche per il singolo ruolo ricercato.

    Sarà poi facile concentrarsi su chi dimostra di avere un background già sufficientemente skillato!

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    Seleziona solo i CV che ti interessano

    Puoi creare una shortlist di candidati direttamente su NETtoWORK, attraverso il salvataggio tra i preferiti dei profili che ti hanno colpito: ritrovarli per le fasi successive della selezione sarà facilissimo e a portata di click!

     

    La lista dei candidati salvati sarà disponibile anche successivamente, in modo da permettere alla tua azienda di programmare l’attività di selezione, portandosi avanti con la fase di screening e facendosi trovare pronti quando sorgerà l’esigenza.

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