Analista programmatore senior

NETtoWORK ricerca Analista programmatore senior per azienda della provincia di Genova.

La nostra azienda sta cercando sviluppatori software full stack per contribuire allo sviluppo dei nostri progetti in corso. Oltre alla programmazione, la propensione a saper organizzare e prioritizzare il proprio lavoro, una buona capacità relazionale e l’attitudine al problem-solving sono le principali soft-skill che ricerchiamo.

Chi siamo

Circle Garage è uno spin-off dell’Istituto Italiano di Tecnologia nato nel 2013. Un team di appassionati di tecnologia dall’atteggiamento informale e orientato a risolvere i problemi in un ambiente dinamico e collaborativo. Siamo specializzati in tecnologie web, Cloud e Internet of Things e dal 2020 facciamo parte del Gruppo Aitek S.p.A., azienda con più di 35 anni di esperienza nel settore ICT. Le nostre attività si concentrano principalmente in tre linee di business:

• Servizi di consulenza software per i nostri clienti nei mercati dell’industria, dei trasporti, della logistica, della sicurezza e dello spazio;
• Progetti di Ricerca e Sviluppo nazionali e europei, a cui partecipiamo assieme ad aziende ed università al fine di sviluppare nuove competenze, tecnologie e soluzioni con particolare riferimento all’applicazione dell’Intelligenza Artificiale nelle nostre soluzioni;
• Soluzioni nel campo della Osservabilità e della Data Analytics, al fine di fornire KPI rilevanti per l’osservabilità, l’automazione e l’efficientamento dei processi ai nostri clienti.

Responsabilità del ruolo

• Gestire team di sviluppo
• Sviluppare microservizi backend e frontend indipendenti utilizzando le tecnologie Docker
• Costruire codice e librerie testate e documentate per renderle disponibili a usi futuri
• Collaborare attivamente con i project manager e i responsabili della qualità al fine di realizzare applicazioni mobile e web

Requisiti tecnici minimi richiesti (almeno 6 anni d’esperienza per profili senior)

• Esperienza comprovata Java o Javascript
• Esperienza nella creazione di applicazioni object oriented
• Esperienza in database relazionali e non relazionali

Competenze tecniche desiderate

• Ottima lettura e interpretazione di codice e script
• Conoscenza dei sistemi operativi Linux, service manager e bash
• Conoscenza di Node.js
• Conoscenza di Typescript
• Conoscenza di PostgreSQL, MySQL e MongoDB
• Conoscenza PHP
• Conoscenza di .NET / C#
• Apprezzata la conoscenza dei protocolli di comunicazione come MQTT e WebSocket (Socket.io)
• Apprezzata la conoscenza di sistemi di eventi/messaggi come NATS, RabbitMQ, Kafka, ecc.
• Esperienza con l’approccio a microservizi (Docker, Kubernetes, Docker Swarm/Compose)
• Esperienza nell’utilizzo di framework front-end React/Angular
• Conoscenza dell’approccio material design e di bootstrap
• Esperienza nella progettazione e implementazione di Web API e servizi REST
• Esperienza di lavoro in team agili con tecniche DevOps

Competenze ed esperienze formative

• Non è richiesto un titolo di studio specifico ma è apprezzata una laurea triennale/magistrale, preferibilmente in ingegneria informatica, scienze informatiche o simili.
• Esperienza nel settore ICT: almeno 6 anni per i profili senior
• Buona conoscenza dell’italiano e dell’inglese
• Buona capacità di rendicontare e documentare il lavoro svolto
• Capacità di organizzare e prioritizzare il lavoro e approccio propositivo nell’affrontare i problemi
• Volontà di mettersi in gioco e di apprendere nuove competenze

Cosa offriamo

• Contratto metalmeccanico con RAL commisurata all’esperienza maturata
• Orario di lavoro: 40 ore settimanali (8:30/9:30 – 12:30/13:30 – 13:30/14:30 – 17:30/18:30)
• Ambiente di lavoro giovane, stimolante e informale che favorisce l’autonomia e la crescita professionale. Nessun giorno è uguale all’altro in Circle Garage, ma ciò che non cambia è il supporto tra colleghi nell’affrontare nuove sfide
• Confronto continuo con colleghi con diverse esperienze formative e professionali
• Benefit aziendali. A prescindere dal lavoro da casa o in ufficio, i buoni pasto sono riconosciuti per tutti i giorni lavorati. Welfare aziendale annuale offre ai nostri dipendenti voucher annuali da spendere nei campi della previdenza, salute, assicurazioni, sostegno, formazione e sicurezza.
• Flessibilità negli orari d’ingresso/uscita. Non crediamo nel micro-managing ma nella fiducia reciproca e nell’assunzione di responsabilità secondo il proprio ruolo ed esperienza. Ovviamente si applica da ambo le parti!
• Accordo di smart working flessibile. Due giorni di presenza a settimana, salvo diverse necessità aziendali o richieste particolari dei clienti