IMPIEGATO/A COMMERCIALE IN SOST. MATERNITA’

NETtoWORK ricerca IMPIEGATO/A COMMERCIALE IN SOST. MATERNITA’ per azienda in più province.

Farma 1000 è un’azienda dinamica che da oltre 25 anni è tra i leader nel settore dell’importazione parallela di farmaci, cosmetici e dispostivi medici.

Ha sede a Milano.

 

La/Il Candidata/o ideale è una persona proattiva e collaborativa, ha buone doti relazionali e comunicative ed è attratta dai ruoli commerciali.

 

La risorsa riporterà alla Responsabile Commerciale, collaborerà con il team interno e sarà il punto di riferimento della forza vendite a lei assegnata.

 

Contribuirà attivamente all’ottimizzazione dei flussi della comunicazione, alla creazione e al consolidamento di rapporti umani e commerciali, all’efficienza del servizio ai clienti e all’analisi dei dati commerciali.

 

In particolare, si occuperà di:

·  Gestire e sviluppare le relazioni e le vendite con i clienti chiave dell’azienda;

·  Elaborare tabulati da estrazioni dei dati di vendita e analizzare i dati;

·  Relazionarsi e creare sinergie con gli agenti di alcune zone d’Italia;

·  Monitorare l’applicazione e l’andamento degli strumenti commerciali e promozionali periodici;

·  Gestire degli ordini dalla presa all’evasione, sia nel sistema gestionale, sia in coordinamento con il deposito;

·  Assistenza post-vendita al cliente;

·  Raccolta di informazioni dal mercato e collaborazione per progetti interni;

·  Back-up su altre zone in caso di necessità.

Si richiede un’esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni e la conoscenza della lingua inglese a livello fluente.

Costituiscono dei plus l’esperienza nel settore della distribuzione farmaceutica, nel supporto alla rete di vendita e la conoscenza della lingua francese.

 

Per completare il profilo, il/la candidato/a ideale è una persona organizzata ed affidabile, disponibile ad effettuare occasionali trasferte e a partecipare a fiere e saloni.

 

È utente avanzato del pacchetto Microsoft ed ha già utilizzato un sistema gestionale.

 

Si offre un contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità.

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