Impiegato/a Addetto/a al recupero crediti bancari L. 68/99 disabili e categorie protette (Art. 1 e Art. 18)

NETtoWORK ricerca Impiegato/a Addetto/a al recupero crediti bancari L. 68/99 disabili e categorie protette (Art. 1 e Art. 18) per azienda della provincia di Verona.

Credit Network & Finance S.p.A., società facente capo al Gruppo Frascino, è alla ricerca, per il potenziamento del team di Verona, di un/una Addetto/a al recupero crediti bancari.

Grazie a team di esperti dedicati e ai più avanzati sistemi di information technology, Credit Network & Finance S.p.A. negli anni è divenuta market leader e servicer specializzato nei servizi di gestione e recupero del credito per conto di clientela istituzionale quali compagnie di assicurazione, banche, intermediari finanziari e fondi di investimento. Credit Network & Finance S.p.A. è inoltre autorizzata dalla Banca d’Italia ad operare quale gestore dei crediti in sofferenza iscritto all’albo ex art. 114.5 TUB e a prestare inter alia servizi di master servicing nelle cartolarizzazioni monotranche ex legge 130/99.

In virtù dell’iscrizione all’Albo dei soggetti abilitati alla gestione delle attività di liquidazione, accertamento e riscossione dei tributi e delle altre entrate delle province e dei comuni – istituito presso il Ministero dell’Economia e delle Finanze – Credit Network & Finance S.p.A. è inoltre fornitore accreditato presso le principali e più importanti centrali di committenza e svolge le proprie attività a favore di numerosi enti locali e territoriali sia in concessione che in supporto alle Amministrazioni Pubbliche.

 

Le attività principali dell’Addetto/a al recupero crediti bancari, sono le seguenti:

• contatto telefonico con i debitori, garantendo riservatezza e discrezione nel pieno rispetto della Privacy e della protezione dei dati personali, al fine di raggiungere gli obiettivi stabiliti dalla società.

• identificare e negoziare le soluzioni più appropriate per la regolarizzazione delle posizioni creditizie (es. piani di rientro, transazioni a saldo e stralcio) come previsto dalle vigenti procedure operative aziendali.

• registrare puntualmente ogni fase di lavorazione nel gestionale aziendale.

• coordinarsi con le funzioni legali e di servicing, ove necessario

• segnalare tempestivamente eventuali anomalie operative al Responsabile.

 

I candidati prescelti entreranno a far parte di una realtà nella quale il recupero crediti rappresenta una linea di business sviluppata con elevati livello standard di professionalità e innovazione tecnologica, saranno affiancati da personale con consolidata e riconosciuta esperienza che ne curerà la formazione e l’affiancamento finalizzati a una progressiva acquisizione di competenze di settore e autonomie di gestione delle pratiche affidate. L’inserimento avverrà con un contratto a tempo determinato al buon esito del quale è prevista la stabilizzazione in organico.

 

Requisiti minimi:

• Diploma di maturità;

• Iscrizione alla L.68/99 disabili e categorie protette (Art. 1 e Art. 18);

• Buona conoscenza degli strumenti digitali ed informatici, in particolare del pacchetto applicativo Office;

• Capacità di lavorare per obiettivi periodici, sia individuali che di team.

• Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte presso le altre sedi aziendali, se richiesto.

 

Requisiti preferenziali:

• Esperienza precedente in ruoli analoghi nel settore bancario.

 

Condizioni contrattuali:

• CCNL: Commercio Confcommercio (14 mensilità)

• Contratto: inziale tempo determinato 6 o 12 mesi, scopo stabilizzazione

• Orario di lavoro: full time (lunedì – venerdì 09:00/13:00 – 14:00/18:00)

• RAL: 22.000 / 24.000€

• Welfare contrattuale: Assistenza sanitaria integrativa (Fondo Est) e percorsi di formazione continua tramite l’Ente Bilaterale.

• Benefit: Ticket Restaurant (7,50€ giornalieri)