JAVA SENIOR

NETtoWORK ricerca JAVA SENIOR per azienda della provincia di Torino.

CHI CERCHIAMO:

Siamo alla ricerca di un Senior developer in ambito backend.

La figura farà parte di un Team di sviluppo per l’evoluzione di sistemi complessi in ambito sicurezza facendo riferimento al proprio Product Leader e seguendo un processo ben strutturato.

Si occuperà di:

• Progettazione e sviluppo di componenti back-end seguendo le specifiche funzionali e proponendo le soluzioni che meglio si adattano alle esigenze del progetto e del prodotto;
• dovrà supportare altre persone junior, facenti parte del gruppo di sviluppo, indirizzandole e verificandone i risultati raggiunti;
• Verifica della qualità del codice e progettazione/esecuzione di unit test;
• Progettazione e sviluppo di strutture dati su database relazionali;
• Relazionarsi con il cliente per la definizione e l’implementazione delle soluzioni e delle funzionalità richieste;

HARD SKILLS:

• Laurea in Informatica o Diploma tecnico con esperienza nel ruolo di almeno 4 anni;
• Conoscenza di linguaggi di programmazione: Java – JavaType;
• Conoscenza framework: Spring;
• React (è necessaria la sua conoscenza in quanto utilizzata per lo sviluppo della parte front-end)
• Esperienza sui database relazionali;
• Conoscenza della lingua Italiano (B2) Inglese (B2)
• La conoscenza della metodologia Agile costituisce un plus.

SOFT SKILLS:

• Affidabilità
• Serietà
• Ottime capacità relazionali interpersonali
• Attitudine al problem solving;
• Capacità di lavorare in team e gestire un team;
• Capacità di ascolto e di comunicazione;

 

CONTESTO ORGANIZZATIVO:

La risorsa sarà inserita nel team che si occupa della gestione, implementazione ed evoluzione dei prodotti.

Nell’ambito della mansione riporterà gerarchicamente e funzionalmente al Product Leader.

SEDE DI LAVORO:

Full remote con possibili incontri in sede a Torino o Strambino più frequenti nella fase iniziale.

ORARIO DI LAVORO:

Full time

COSA TI OFFRIAMO:

• Opportunità di lavoro in un ambiente dinamico e stimolante;
• Orario di lavoro flessibile;
• Programma di welfare aziendale;
• Formazione e Sviluppo continuo;

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

Partita IVA o Tempo indeterminato