your connections, your success

Per le aziende


INTERCETTA TALENTI RAPIDAMENTE ATTRAVERSO:
  1. 1Filtri curriculari, tecnici e psicologici, per fare focus sugli effettivi requirements della ricerca, eliminando da subito le candidature non in linea

  2. 2Video CV che ti permette di conoscere faccia a faccia in soli 90 secondi il candidato

  3. 3Analisi delle recensioni ottenute dal candidato da parte di altre aziende

  4. 4Visione dei risultati raggiunti dal candidato nei vari test cognitivi NETtoWORK

  5. 5Possibilità di sottoporre al candidato test personalizzati da parte della tua azienda (assessment on-line)

  6. 6Filtra i candidati “certificati NETtoWORK”: candidati ad alto potenziale che hanno raggiunto risultati eccellenti nei test cognitivi NETtoWORK

  7. 7Chat diretta con il candidato per fissare velocemente un colloquio, senza nessuna intermediazione

  8. 8Employer branding - Aumenta l’appeal della tua azienda verso i candidati, presentati al meglio: fai conoscere ai candidati come la tua azienda valorizza la crescita delle risorse umane e come le premia (benefit monetari e non)