Bonus Lavoro

Lavoratori part time in aumento in UE

Il numero di lavoratori part time in UE è in aumento

Stando agli ultimi aggiornamenti dell’Eurostat, la quota di lavoratori part time dell’Unione Europea di età compresa tra i 15 e i 64 anni è in costante crescita. Nel 2004, infatti, questa quota raggiungeva il 16,3%; nei successivi 10 anni è aumentata fino al raggiungimento del 19,6%. 

C’è da dire che questo discorso non vale per tutti i Paesi dell’Unione Europea; i Paesi Bassi si sono aggiudicati il primo posto con una quota pari quasi al 50% degli occupati, ma per altri Paesi non è così.

Tra questi troviamo la Slovacchia, la Croazia, la Repubblica Ceca, l’Ungheria e, soprattutto, la Bulgaria, che vede poco più di 2 occupati su 100 essere lavoratori part time. La Germania, l’Austria, la Danimarca, il Regno Unito, la Svezia, l’Irlanda ed il Belgio, invece, si trovano in una posizione intermedia; in questi Stati, circa il 25% riguarda l’occupazione part time.

 

I lavoratori part time non sono tutti uguali

L’occupazione part time registrata nei vari Paesi dell’Unione Europea ha, però, dimostrato come le differenze di genere continuino ad esistere. Se la quota maschile dei lavoratori part time è inferiore al 9%, quella femminile è sicuramente più alta, superando il 32%. Anche in questo caso, i Paesi Bassi hanno fatto registrare le quote più alte: oltre il 76% delle donne occupate lavora part time.

E tu cosa ne pensi? Credi che il lavoro part time possa essere un punto a favore o a sfavore dei Paesi europei? Rimani aggiornato con i risultati delle prossime statistiche e, nel frattempo, clicca su NETtoWORK, il primo portale dove puoi trovare un lavoro part time o full time, a seconda delle tue esigenze. Registrati e trova una delle aziende del tuo territorio!

Entra in NETtoWORK e inizia a ricevere offerte di lavoro!

VAI ALLA PIATTAFORMA

Correlati

Domande da fare a un colloquio di lavoro ai candidati

Il colloquio di lavoro rappresenta la fase cruciale per selezionare candidati che possano davvero fare la differenza all’interno della tua azienda. Saperlo svolgere e condurre in modo efficace ti consentirà di approfondire diverse sfaccettature di chi si candida, mettendo in risalto ciò che contraddistingue il suo profilo professionale, non solo a livello caratteriale, ma anche […]

Approfondisci

HR Manager: cosa fa, ruoli e come diventarlo

In un mondo del lavoro sempre più dinamico e in continua evoluzione, la figura dell’HR Manager sta assumendo un’importanza via via crescente e centrale. Questo perché rappresenta il fulcro delle strategie di gestione dei talenti e del personale all’interno delle aziende. Una figura che non si occupa soltanto della selezione delle risorse umane e della […]

Approfondisci