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CANDIDATI
Cosa inserire nelle competenze professionali del tuo curriculum
Se stai per inviare la tua candidatura a una posizione a cui aspiri, assicurati sempre di presentarti al meglio mettendo in luce i tuoi punti di forza e le tue capacità.
Prima di premere invio, aggiorna il tuo CV con le ultime esperienze lavorative, ma soprattutto ricordati di non tralasciare alcune sezioni importanti, come le competenze professionali.
Se sei indeciso su cosa inserire, su cosa siano le competenze professionali oppure quali scegliere per metterti in risalto, questo articolo fa al caso tuo!
Curriculum: cosa scrivere tra le competenze professionali?
A oggi il curriculum è il miglior mezzo per mettere in risalto le proprie competenze professionali, ma quali mettere e, soprattutto, quante?
Esistono 3 tipologie di competenze:
- Competenze trasferibili. Si tratta di competenze acquisite durante le precedenti esperienze lavorative. Alcuni esempi: capacità di analisi e sintesi, conoscenza di determinati programmi gestionali e abilità commerciali di vendita.
- Competenze tecnico-professionali. Abilità specifiche di una determinata area aziendale. Per acquisirle, occorre avere una formazione specifica. Alcuni esempi: competenze meccaniche, mediche, contabili ed informatiche.
- Competenze adattive. Si basano sui tratti individuali della personalità e non possono essere acquisite con una formazione specifica.Alcuni esempi: saper lavorare in team, capacità di ascolto, ottimismo e adattamento.
Assicurati che nel tuo CV siano presenti tutte e tre le tipologie sopra citate, apportando un buon bilanciamento tra queste.
Un selezionatore sarà contento di vedere le capacità acquisite durante un percorso di studi, durante una precedente esperienza lavorativa oppure intrinseche. In questo modo, potrai mostrare le tue potenzialità a 360 gradi.
Ultimo consiglio: modifica il tuo curriculum inserendo le capacità che più si adattano alla posizione lavorativa e spiegando in che modo potresti farne uso all’interno dell’azienda.
Quali sono le competenze più richieste dalle aziende
Oltre al percorso di studi e alle precedenti esperienze professionali, assicurati di selezionare con precisione le competenze da inserire nel CV.
Se non sai esattamente cosa inserire, ecco una lista delle competenze più richieste in questo momento dalle aziende:
- Conoscenza di una o più lingue straniere
- Conoscenze informatiche e basi di programmazione
- Capacità analitiche
- Capacità di problem solving
- Capacità di gestione dello stress
- Leadership
- Creatività
Come puoi notare, oggi vengono richieste tanto le hard skill quanto le soft skill.
Fai emergere le tue competenze con NETtoWORK
Con NETtoWORK potrai mettere in luce le tue capacità e competenze in modo semplice e veloce.
Grazie alla sua struttura, NETtoWORK ti permette di completare il tuo profilo seguendoti passo dopo passo e consigliandoti le principali competenze da inserire.
In questo modo, i selezionatori avranno una visione chiara e completa delle tue competenze e conoscenze.
Avrai quindi la possibilità di completare il tuo profilo inserendo i seguenti dati:
- Percorso di studi. Indica tutti i titoli che hai conseguito nella tua carriera, ma ricorda che puoi inserire anche i titoli che sono in corso indicando una data presunta di fine!
- Esperienza professionali. Inserisci tutte le tue esperienze professionali, che si tratti di uno stage o tirocinio, in modo da avere una panoramica completa del tuo percorso.
- Competenze informatiche e linguistiche. Seleziona attraverso il menù a tendina le competenze che possiedi. Ricorda che nella sezione “Certificazioni” potrai inserire i tuoi riconoscimenti (come l’ECDL).
- Obiettivi professionali. Descrivi i tuoi obiettivi professionali presenti e futuri, in modo che i recruiter abbiano un’idea chiara delle tue aspirazioni.
- Test NETtoWORK. Svolgi i test presenti sulla piattaforma per certificare le tue competenze in logica, matematica, inglese e cultura generale.
- Test psicoattitudinale. Esegui il test JTI per scoprire la tua personalità nel mondo del lavoro.
Descrivi te stesso nella sezione dedicata inserendo quelli che sono i tuoi punti di forza che potrebbero esserti utili nel prossimo lavoro.
Infine, carica un video CV in cui racconti in 90 secondi chi sei davvero, quali sono le tue aspirazioni e le tue aspettative professionali. Tu non sei solo un curriculum: con il video CV hai la possibilità di dimostrarlo!
Se non sai come strutturare al meglio il tuo video CV, ti consigliamo di leggere il nostro articolo “Come fare un video CV per colpire i selezionatori”: scoprirai come registrare un video CV davvero efficace e a prova di recruiter!
Ricorda: le aziende tendono a contattare prima i candidati che hanno un profilo completo!
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