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AZIENDE / 23 Novembre 2023

Database candidati: come selezionare i profili migliori

Trovare il profilo perfetto non è così semplice come sembra. Oltre a rispecchiare le caratteristiche descritte nella job description, bisogna capire l’interesse reale della persona. Non sempre i candidati rispondono direttamente agli annunci di lavoro o ai contatti diretti con i recruiter. Se non si ottengono risposte dirette o se nessuno si candida agli annunci […]

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16 Novembre 2023 / CANDIDATI

Come farsi assumere senza esperienza: ecco su cosa puntare

Ti capita spesso di sfogliare annunci di lavoro e trovare una posizione aperta per un lavoro che desideri, ma non hai mai maturato esperienza in quel ruolo? Vorresti candidarti ma temi un possibile rifiuto delle aziende per la poca esperienza? Non preoccuparti: in questo articolo ti daremo qualche consiglio che ti aiuterà a farti assumere, […]

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AZIENDE / 26 Ottobre 2023

Domande da fare a un colloquio di lavoro ai candidati

Il colloquio di lavoro rappresenta la fase cruciale per selezionare candidati che possano davvero fare la differenza all’interno della tua azienda. Saperlo svolgere e condurre in modo efficace ti consentirà di approfondire diverse sfaccettature di chi si candida, mettendo in risalto ciò che contraddistingue il suo profilo professionale, non solo a livello caratteriale, ma anche […]

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19 Ottobre 2023 / CANDIDATI

Candidatura spontanea: cosa scrivere nella mail di presentazione

Candidatura spontanea: di cosa si tratta e perché mandarla  Durante la ricerca di un lavoro, hai a disposizione diverse modalità per presentare la tua candidatura: potrai rispondere direttamente all’annuncio pubblicato da un’azienda oppure compilare alcuni form sui vari siti delle aziende e sperare che ti contattino in futuro. Cosa succede se, una volta visionate le […]

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CANDIDATI / 19 Settembre 2023

Cosa non dire al colloquio di lavoro: tutte le frasi da evitare

Sei stato contatto dai recruiter di un’azienda per un colloquio di lavoro? Ottimo! Significa che il tuo curriculum è risultato interessante e l’azienda vuole approfondire la tua conoscenza per capire se sei la persona perfetta per la posizione a cui ti sei candidato.   In questo lasso di tempo, ti consigliamo di prepararti al meglio […]

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12 Settembre 2023 / AZIENDE

Recruiting Marketing: strategie e strumenti per attrarre talenti

Il Recruiting Marketing rappresenta un insieme di strategie che possono essere attuate per aumentare le probabilità di attrarre i migliori candidati per una posizione di lavoro. Questo approccio può rivelarsi di fondamentale importanza per superare la concorrenza delle altre aziende durante la ricerca del personale.   In questo articolo verranno esaminati gli aspetti fondamentali del […]

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CANDIDATI / 18 Agosto 2023

Come scrivere una lettera di presentazione per un lavoro

È buona norma scrivere una lettera di presentazione che accompagni il curriculum e che ti permetta di raccontare chi sei e quali sono le tue aspirazioni professionali.   Si tratta di spiegare, in poche righe, ai selezionatori, quali sono le motivazioni che ti hanno spinto a candidarti ad una specifica posizione lavorativa e perché potresti […]

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10 Agosto 2023 / AZIENDE

Cosa chiedere a un colloquio: le domande da fare ai candidati

Dopo una prima fase di ricerca e selezione di possibili candidati in linea per una posizione, si passa ai colloqui conoscitivi con i candidati.   Prima di condurre le interviste, è bene però sapere quali domande porre in relazione alla posizione richiesta dall’azienda. Per questo motivo è importante per un recruiter preparare preventivamente i colloqui. […]

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CANDIDATI / 25 Luglio 2023

Come affrontare un colloquio di lavoro di gruppo

Ti hanno appena contattato da un’azienda per un colloquio di gruppo, ma non ne hai mai svolto uno?   In questo articolo, vedremo insieme come affrontare al meglio un colloquio di lavoro di gruppo, su cosa focalizzarsi e come prepararsi.   Il colloquio di lavoro è sicuramente il momento più importante del processo di selezione. […]

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19 Luglio 2023 / AZIENDE

Talent Attraction: come funziona e perché conviene

La Talent Attraction, di cui si occupa il settore HR, rappresenta una delle azioni chiave all’interno di un’azienda.   Saper attrarre nuovi talenti e suscitare interesse alla propria realtà lavorativa è fondamentale per entrare in contatto con risorse di valore che potrebbero fare la differenza all’interno del team. Per questo motivo è importante elaborare strategie […]

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