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AZIENDE / 19 Giugno 2024

Domande da fare a un colloquio di lavoro ai candidati

Il colloquio di lavoro rappresenta la fase cruciale per selezionare candidati che possano davvero fare la differenza all’interno della tua azienda. Saperlo svolgere e condurre in modo efficace ti consentirà di approfondire diverse sfaccettature di chi si candida, mettendo in risalto ciò che contraddistingue il suo profilo professionale, non solo a livello caratteriale, ma anche […]

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23 Maggio 2024 / AZIENDE

HR Manager: cosa fa, ruoli e come diventarlo

In un mondo del lavoro sempre più dinamico e in continua evoluzione, la figura dell’HR Manager sta assumendo un’importanza via via crescente e centrale. Questo perché rappresenta il fulcro delle strategie di gestione dei talenti e del personale all’interno delle aziende. Una figura che non si occupa soltanto della selezione delle risorse umane e della […]

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CANDIDATI / 16 Maggio 2024

Come dare le dimissioni volontarie: procedura e tempi

Presentare le dimissioni è una decisione significativa nella carriera di un professionista e comporta una serie di passaggi da seguire per assicurarsi che il processo si svolga nel modo più liscio e professionale possibile. In questo articolo vedremo insieme come dare le dimissioni volontarie, analizzando aspetti cruciali come le modalità di comunicazione al datore di […]

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10 Maggio 2024 / CANDIDATI

Come negoziare lo stipendio a un colloquio di lavoro

La negoziazione dello stipendio è un passaggio cruciale in ogni processo di selezione: affrontarlo nel modo giusto può massimizzare significativamente le chance di successo. Sollevare però subito la questione della retribuzione durante il primo colloquio conoscitivo è spesso sconsigliato: questo momento dovrebbe essere dedicato alla conoscenza reciproca tra candidato e azienda, oltre che alla valutazione […]

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CANDIDATI / 22 Aprile 2024

Presentazione in inglese a un colloquio: come mi preparo?

La prospettiva di un colloquio di lavoro in una lingua straniera può essere spaventosa per molti. Eppure, nell’ottica di una nuova opportunità professionale o avanzamento di carriera, è probabile che ciò possa accadere. Prepararsi e sapere cosa dire (e non) nella presentazione in inglese al colloquio è fondamentale per aumentare le chance di un esito […]

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15 Aprile 2024 / AZIENDE

Mobilità interaziendale: cos’è, vantaggi e come farla

In un mercato del lavoro sempre più dinamico e in costante evoluzione, la mobilità interaziendale si profila come una modalità di gestione dei talenti molto interessante e vantaggiosa sia per le aziende che per i dipendenti. Ma come funziona? E quali sono i suoi vantaggi? In questo articolo vedremo questo processo nel dettaglio, analizzando come […]

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AZIENDE / 8 Aprile 2024

Cos’è il blended learning e come implementarlo in azienda

Era il 1960 quando il concetto di blended learning è stato menzionato per la prima volta, in relazione a un progetto scolastico all’avanguardia sviluppato presso l’Università dell’Illinois. Tuttavia, ha guadagnato una notevole popolarità solo negli anni ’90, con l’introduzione di tecnologie più avanzate. Questo approccio poi, nel corso dei decenni, si è diffuso tanto nel […]

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1 Aprile 2024 / AZIENDE

Riduzione del personale: come gestire i dipendenti in uscita

Una delle fasi più delicate del rapporto di lavoro riguarda la riduzione del personale, o outplacement aziendale. Suo malgrado, l’impresa si trova costretta a licenziare dei lavoratori, rinunciandovi per cause che possono essere molto diverse: una riorganizzazione aziendale in alcuni casi, oppure una crisi interna in altri, o ancora un accordo diretto tra lavoratori e […]

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AZIENDE / 12 Marzo 2024

Gestione delle risorse umane in azienda: come farla e vantaggi

La gestione delle risorse umane (HRM, dall’inglese Human Resource Management) è la disciplina che si occupa della gestione, del supporto e della formazione del personale di un’azienda. Comprende una varietà di attività, tra cui la ricerca del personale, l’assunzione di nuovi dipendenti e la gestione dei lavoratori. In questo articolo andremo a scoprire nel dettaglio […]

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5 Marzo 2024 / AZIENDE

Mobilità di risorse umane: come trasformarla in opportunità

In un mondo dove la capacità di cambiamento e la flessibilità sono fattori essenziali per il rinnovamento delle aziende, la mobilità delle risorse umane emerge come un elemento decisivo. Si tratta di un concetto fondamentale nel moderno panorama del mondo del lavoro. Coglierne il significato è molto importante, perché solo così sarà possibile declinarlo in […]

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