Categoria: AZIENDE
AZIENDE / 23 Ottobre 2024
Domande da fare a un colloquio di lavoro ai candidati
Il colloquio di lavoro rappresenta la fase cruciale per selezionare candidati che possano davvero fare la differenza all’interno della tua azienda. Saperlo svolgere e condurre in modo efficace ti consentirà di approfondire diverse sfaccettature di chi si candida, mettendo in risalto ciò che contraddistingue il suo profilo professionale, non solo a livello caratteriale, ma anche […]
25 Settembre 2024 / AZIENDE
Onboarding aziendale: cos’è e best practice per gestirlo
L’onboarding aziendale è un processo fondamentale per l’integrazione efficace dei nuovi dipendenti. Non si tratta solo di un semplice orientamento, ma di un percorso strutturato che mira a far sentire i neoassunti parte integrante del team, accelerando il loro tempo di apprendimento e aumentando la loro produttività. In questo articolo, vedremo insieme cos’è l’onboarding aziendale […]
AZIENDE / 20 Agosto 2024
Cosa chiedere a un colloquio: le domande da fare ai candidati
Dopo una prima fase di ricerca e selezione di possibili candidati in linea per una posizione, si passa ai colloqui conoscitivi con i candidati. Prima di condurre le interviste, è bene però sapere quali domande porre in relazione alla posizione richiesta dall’azienda. Per questo motivo è importante per un recruiter preparare preventivamente i colloqui. Durante […]
7 Agosto 2024 / AZIENDE
HR Manager: cosa fa, ruoli e come diventarlo
In un mondo del lavoro sempre più dinamico e in continua evoluzione, la figura dell’HR Manager sta assumendo un’importanza via via crescente e centrale. Questo perché rappresenta il fulcro delle strategie di gestione dei talenti e del personale all’interno delle aziende. Una figura che non si occupa soltanto della selezione delle risorse umane e della […]
AZIENDE / 8 Luglio 2024
Database candidati: come selezionare i profili migliori
Trovare il profilo perfetto non è così semplice come sembra. Oltre a rispecchiare le caratteristiche descritte nella job description, bisogna capire l’interesse reale della persona. Non sempre i candidati rispondono direttamente agli annunci di lavoro o ai contatti diretti con i recruiter. Se non si ottengono risposte dirette o se nessuno si candida agli annunci […]
15 Aprile 2024 / AZIENDE
Mobilità interaziendale: cos’è, vantaggi e come farla
In un mercato del lavoro sempre più dinamico e in costante evoluzione, la mobilità interaziendale si profila come una modalità di gestione dei talenti molto interessante e vantaggiosa sia per le aziende che per i dipendenti. Ma come funziona? E quali sono i suoi vantaggi? In questo articolo vedremo questo processo nel dettaglio, analizzando come […]
AZIENDE / 8 Aprile 2024
Cos’è il blended learning e come implementarlo in azienda
Era il 1960 quando il concetto di blended learning è stato menzionato per la prima volta, in relazione a un progetto scolastico all’avanguardia sviluppato presso l’Università dell’Illinois. Tuttavia, ha guadagnato una notevole popolarità solo negli anni ’90, con l’introduzione di tecnologie più avanzate. Questo approccio poi, nel corso dei decenni, si è diffuso tanto nel […]
1 Aprile 2024 / AZIENDE
Riduzione del personale: come gestire i dipendenti in uscita
Una delle fasi più delicate del rapporto di lavoro riguarda la riduzione del personale, o outplacement aziendale. Suo malgrado, l’impresa si trova costretta a licenziare dei lavoratori, rinunciandovi per cause che possono essere molto diverse: una riorganizzazione aziendale in alcuni casi, oppure una crisi interna in altri, o ancora un accordo diretto tra lavoratori e […]
AZIENDE / 12 Marzo 2024
Gestione delle risorse umane in azienda: come farla e vantaggi
La gestione delle risorse umane (HRM, dall’inglese Human Resource Management) è la disciplina che si occupa della gestione, del supporto e della formazione del personale di un’azienda. Comprende una varietà di attività, tra cui la ricerca del personale, l’assunzione di nuovi dipendenti e la gestione dei lavoratori. In questo articolo andremo a scoprire nel dettaglio […]
5 Marzo 2024 / AZIENDE
Mobilità di risorse umane: come trasformarla in opportunità
In un mondo dove la capacità di cambiamento e la flessibilità sono fattori essenziali per il rinnovamento delle aziende, la mobilità delle risorse umane emerge come un elemento decisivo. Si tratta di un concetto fondamentale nel moderno panorama del mondo del lavoro. Coglierne il significato è molto importante, perché solo così sarà possibile declinarlo in […]