Il video colloquio, o video intervista, ad esempio via Skype o altri strumenti simili, non sostituisce il tradizionale colloquio, ma è uno strumento di selezione del personale sempre più diffuso tra i recruiters. Tra i vantaggi di questo strumento, i più importanti sono la riduzione dei tempi e delle distanze dell’iter di selezione. 

L’assessment è una metodologia di valutazione del personale utile ad individuare l’insieme delle caratteristiche comportamentali, delle capacità, delle attitudini e delle competenze individuali proprie di ogni risorsa. 

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Sei stato convocato al tanto atteso colloquio di lavoro; non puoi sprecare un’opportunità del genere. Che si tratti del lavoro dei tuoi sogni o di una qualsiasi occupazione che ti permette di guadagnarti un po’ di autonomia economica, devi essere in grado di giocarti al meglio le tue carte. E anche se non sei tecnicamente preparato al 100%, ci sono delle cose che proprio non puoi sbagliare.

Trovarsi ad un colloquio di lavoro non è mai semplice: la paura di dover rispondere a domande scomode è sempre in agguato. È per questo che bisogna prepararsi anticipatamente a quelle situazioni che potrebbero risultare imbarazzanti per il candidato.