Provincia: Modena

Attività principali:

gestione delle attività di produzione esterne ed interne

definizione dei cicli di lavoro, tempi di esecuzione distribuzione delle attività sulle varie macchine

gestione degli approvvigionamenti per l’officina

  

Le competenze richieste:

•  Ottima conoscenza del disegno meccanico;

•  Conoscenza cad 3D;

•  Conoscenza tempi e metodi produttivi (meccanica)

•  Conoscenza del cam Hypermill e dei controlli Heidenhain. e Simens

 

 

Offriamo contratto a tempo determinato con contribuzione il linea con l’esperienza acquisita ed un percorso di crescita (contratto Confapi)

Orario: entrata 8.00 pausa di 1 ora tra le 12.00  e le 14.00. 8 ore lavorative su 5/7 settimanali

 

Ingegneri Riuniti è una società di ingegneria leader nel settore, specializzata nella progettazione e realizzazione di infrastrutture complesse. Con un portafoglio di progetti che spazia dall’ingegneria civile alla gestione delle costruzioni, cerchiamo di espandere il nostro team con professionisti dinamici e motivati.

Descrizione del ruolo

Risorsa qualificata da inserire nel nostro Ufficio Gare Pubbliche. La figura selezionata si occuperà di gestire l’intero processo di partecipazione alle gare d’appalto pubbliche, con particolare attenzione a:

– Analisi dei bandi di gara e della relativa documentazione

– Preparazione e redazione della documentazione amministrativa e tecnica richiesta per la partecipazione alle gare

– Gestione delle scadenze e degli adempimenti burocratici

– Monitoraggio e aggiornamento dei portali telematici di gara

– Interfaccia con i fornitori, partner e uffici pubblici

– Coordinamento con il team tecnico per la predisposizione delle offerte tecniche ed economiche

Requisiti

– Laurea in Ingegneria, Economia, Giurisprudenza, Diploma in Ragioneria o titoli affini

– Esperienza pregressa (minimo 2 anni) nella gestione di gare d’appalto pubbliche, preferibilmente nel settore ingegneristico

– Ottima conoscenza del Codice degli Appalti e delle normative vigenti in materia di gare pubbliche

– Capacità di gestione di progetti complessi e rispetto delle scadenze

– Ottima conoscenza dei principali portali telematici di gara (MEPA, Sintel, ecc.)

– Capacità di lavorare in team e autonomia organizzativa

– Precisione, attenzione ai dettagli e buone capacità relazionali

– Buona padronanza della lingua inglese (sia scritta che parlata)

Offriamo

– Ambiente di lavoro dinamico e stimolante

– Opportunità di crescita professionale

– Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze acquisite

La risorsa si occuperà di:

A. COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE

· Definire e implementare la strategia di comunicazione aziendale in coerenza con la vision e i valori della società;

· Redigere e aggiornare i contenuti per presentazioni istituzionali, brochure e company profile;

· Curare la coerenza e l’efficacia del tono di voce aziendale nei diversi canali di comunicazione;

B. DIGITAL MARKETING & WEB COMMUNICATION

· Gestire e aggiornare il sito web aziendale con contenuti aggiornati su progetti, news ed eventi;

· Coordinare la presenza sui social media (LinkedIn, Facebook, Instagram) per promuovere progetti, iniziative e valori aziendali;

· Pianificare e gestire campagne di advertising online (Google Ads, Social Ads) per aumentare la visibilità e generare contatti qualificati;

· Monitorare le performance digitali tramite strumenti di analisi (Google Analytics, SEO, insights social) e proporre strategie di ottimizzazione;

· Ottimizzare contenuti digitali per migliorare il posizionamento sui motori di ricerca.

C. MEDIA RELATIONS & UFFICIO STAMPA

· Mantenere e sviluppare rapporti con la stampa di settore e i media locali e nazionali;

· Redigere comunicati stampa e articoli per la promozione di progetti e iniziative della società;

· Organizzare conferenze stampa ed eventi per la diffusione delle attività aziendali – raro ma implementabile;

D. EVENTI E FIERE

· Coordinare la partecipazione della società a fiere di settore, convegni e eventi istituzionali;

· Curare l’allestimento e il materiale promozionale per la partecipazione a eventi aziendali;

· Organizzare eventi interni ed esterni per migliorare il networking, il posizionamento della società e la formazione interna;

· Rafforzare sinergie con università, associazioni di settore e aziende per aumentare la visibilità e le opportunità di crescita.

E. COMUNICAZIONE INTERNA

· Creare strumenti per favorire la comunicazione tra dipendenti e rafforzare l’identità aziendale.

· Redigere newsletter interne per aggiornare il team su progetti, traguardi e novità aziendali.

· Promuovere iniziative di employer branding per attrarre nuovi talenti e valorizzare il capitale umano [employer branding – strategie e attività che un’azienda mette in atto per migliorare la propria reputazione come datore di lavoro e attrarre talenti qualificati. Esempio: Comunicazione dei valori aziendali, Testimonianze dei collaboratori, Welfare aziendale e work-life balance, Eventi aziendali e team building, Presenza sui social media e su portali di recruiting, Partecipazione a fiere del lavoro e career Day]

F. GRAFICA E CREAZIONE DI CONTENUTI VISIVI

· Creare locandine e materiali grafici per eventi, fiere e iniziative aziendali.

· Modificare immagini e realizzare contenuti visivi per il sito web e i social media [fotografie e video];

· Curare l’impaginazione di documenti istituzionali, presentazioni e brochure.

· Garantire una coerenza visiva con l’identità aziendale nei materiali di comunicazione.

Requisiti richiesti:

· Esperienza in comunicazione aziendale, preferibilmente nel settore ingegneria e architettura.

· Conoscenza avanzata di strumenti digitali (CMS, social media, advertising online, SEO).

· Ottime capacità di scrittura e gestione delle relazioni pubbliche.

· Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diversi interlocutori aziendali.

· Creatività e orientamento ai risultati.

· Competenze di base in software di grafica (Adobe Photoshop, Illustrator, Canva o equivalenti).

Sede di lavoro: Via Pepe 15, Modena (MO)

Contratto: collaborazione a partita iva.

Inquadramento e retribuzione: commisurata alla seniority del candidato.

Inserimento: immediato o compatibile con il preavviso contrattuale del candidato prescelto.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’art. 1 L.903/77.

E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.