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AGENTE IMMOBILIARE – ANCHE SENZA ESPERIENZA

Sei pronto a intraprendere una carriera nel settore immobiliare? Le agenzie Tecnorete di Seregno ti offrono l’opportunità di crescere in un ambiente innovativo, organizzato e orientato al cliente, con un percorso formativo e di affiancamento dedicato.

Chi cerchiamo:

Persone ambiziose, determinate, con ottime capacità comunicative e relazionali.
Voglia di imparare e crescere professionalmente in un settore in continua evoluzione.
Capacità di organizzare il proprio lavoro e attenzione alle esigenze dei clienti.
Possesso del diploma di maturità o laurea.
Patente di guida e disponibilità alla mobilità sul territorio.

Di cosa ti occuperai:

Ricerca e acquisizione di immobili per la vendita e l’affitto.
Consulenza ai clienti nella scelta della soluzione immobiliare più adatta.
Gestione delle trattative di compravendita e locazione.
Organizzazione di visite, presentazione degli immobili e utilizzo di strumenti digitali avanzati (es. tour virtuali Matterport).
Sviluppo e gestione del portafoglio clienti e della rete di contatti locali.

Cosa offriamo:
Puoi scegliere tra due modalità contrattuali per avviare la tua carriera da consulente immobiliare junior:

Contratto di collaborazione con Partita IVA, con possibilità di fisso mensile e provvigioni competitive.
Contratto di tirocinio retribuito della durata di 6 mesi, con un compenso fisso minimo di 1.100 euro al mese, accompagnato da formazione e affiancamento costante.

In entrambe le modalità offriamo:

Formazione professionale continua e personalizzata, sia tecnica che commerciale.
Affiancamento sul campo da parte di un tutor esperto fino al raggiungimento della completa autonomia.
Percorso di crescita e sviluppo di carriera, con opportunità di avanzamento all’interno delle nostre agenzie.
Strumenti innovativi per migliorare le performance, come piattaforme di marketing avanzate e gestione digitale dei contatti.
Un ambiente di lavoro stimolante, con attenzione alla valorizzazione delle persone e del talento.

Le nostre agenzie fanno parte del gruppo Tecnocasa, leader in Italia e in Europa nel settore immobiliare. Se vuoi entrare a far parte di una squadra motivata e in crescita, candidati ora!

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage

Durata contratto: 6 mesi

Retribuzione: a partire da €1.100,00 al mese

Benefit:

Computer aziendale
Orario flessibile
Parcheggio libero
Supporto allo sviluppo professionale
Viaggi premio

Retribuzione supplementare:

Bonus annuale

Istruzione:

Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

AGENTE IMMOBILIARE – ANCHE SENZA ESPERIENZA

Chi cerchiamo:

Persone ambiziose, determinate, con ottime capacità comunicative e relazionali.
Voglia di imparare e crescere professionalmente in un settore in continua evoluzione.
Capacità di organizzare il proprio lavoro e attenzione alle esigenze dei clienti.
Possesso del diploma di maturità o laurea.
Patente di guida e disponibilità alla mobilità sul territorio.

Di cosa ti occuperai:

Ricerca e acquisizione di immobili per la vendita e l’affitto.
Consulenza ai clienti nella scelta della soluzione immobiliare più adatta.
Gestione delle trattative di compravendita e locazione.
Organizzazione di visite, presentazione degli immobili e utilizzo di strumenti digitali avanzati (es. tour virtuali Matterport).
Sviluppo e gestione del portafoglio clienti e della rete di contatti locali.

Cosa offriamo:
Puoi scegliere tra due modalità contrattuali per avviare la tua carriera da consulente immobiliare junior:

Contratto di collaborazione con Partita IVA, con possibilità di fisso mensile e provvigioni competitive.
Contratto di tirocinio retribuito della durata di 6 mesi, con un compenso fisso minimo di 1.100 euro al mese, accompagnato da formazione e affiancamento costante.

In entrambe le modalità offriamo:

Formazione professionale continua e personalizzata, sia tecnica che commerciale.
Affiancamento sul campo da parte di un tutor esperto fino al raggiungimento della completa autonomia.
Percorso di crescita e sviluppo di carriera, con opportunità di avanzamento all’interno delle nostre agenzie.
Strumenti innovativi per migliorare le performance, come piattaforme di marketing avanzate e gestione digitale dei contatti.
Un ambiente di lavoro stimolante, con attenzione alla valorizzazione delle persone e del talento.

Le nostre agenzie fanno parte del gruppo Tecnocasa, leader in Italia e in Europa nel settore immobiliare. Se vuoi entrare a far parte di una squadra motivata e in crescita, candidati ora!

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage

Durata contratto: 6 mesi

Retribuzione: a partire da €1.100,00 al mese

Benefit:

Computer aziendale
Orario flessibile
Parcheggio libero
Supporto allo sviluppo professionale
Viaggi premio

Retribuzione supplementare:

Bonus annuale

Istruzione:

Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

AGENTE / CONSULENTE IMMOBILIARE JUNIOR

Chi cerchiamo:

Persone ambiziose, determinate, con ottime capacità comunicative e relazionali.
Voglia di imparare e crescere professionalmente in un settore in continua evoluzione.
Capacità di organizzare il proprio lavoro e attenzione alle esigenze dei clienti.
Possesso del diploma di maturità o laurea.
Patente di guida e disponibilità alla mobilità sul territorio.

Di cosa ti occuperai:

Ricerca e acquisizione di immobili per la vendita e l’affitto.
Consulenza ai clienti nella scelta della soluzione immobiliare più adatta.
Gestione delle trattative di compravendita e locazione.
Organizzazione di visite, presentazione degli immobili e utilizzo di strumenti digitali avanzati (es. tour virtuali Matterport).
Sviluppo e gestione del portafoglio clienti e della rete di contatti locali.

Cosa offriamo:
Puoi scegliere tra due modalità contrattuali per avviare la tua carriera da consulente immobiliare junior:

Contratto di collaborazione con Partita IVA, con possibilità di fisso mensile e provvigioni competitive.
Contratto di tirocinio retribuito della durata di 6 mesi, con un compenso fisso minimo di 1.100 euro al mese, accompagnato da formazione e affiancamento costante.

In entrambe le modalità offriamo:

Formazione professionale continua e personalizzata, sia tecnica che commerciale.
Affiancamento sul campo da parte di un tutor esperto fino al raggiungimento della completa autonomia.
Percorso di crescita e sviluppo di carriera, con opportunità di avanzamento all’interno delle nostre agenzie.
Strumenti innovativi per migliorare le performance, come piattaforme di marketing avanzate e gestione digitale dei contatti.
Un ambiente di lavoro stimolante, con attenzione alla valorizzazione delle persone e del talento.

Le nostre agenzie fanno parte del gruppo Tecnocasa, leader in Italia e in Europa nel settore immobiliare. Se vuoi entrare a far parte di una squadra motivata e in crescita, candidati ora!

Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA, Collaborazione

Retribuzione: €1.200,00 – €4.000,00 al mese

Benefit:

Computer aziendale
Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

Orario flessibile

Retribuzione supplementare:

Bonus
Bonus annuale
Commissione
Piano incentivi
Premio di produzione

Istruzione:

Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

AGENTE / CONSULENTE IMMOBILIARE JUNIOR

Chi cerchiamo:

Persone ambiziose, determinate, con ottime capacità comunicative e relazionali.
Voglia di imparare e crescere professionalmente in un settore in continua evoluzione.
Capacità di organizzare il proprio lavoro e attenzione alle esigenze dei clienti.
Possesso del diploma di maturità o laurea.
Patente di guida e disponibilità alla mobilità sul territorio.

Di cosa ti occuperai:

Ricerca e acquisizione di immobili per la vendita e l’affitto.
Consulenza ai clienti nella scelta della soluzione immobiliare più adatta.
Gestione delle trattative di compravendita e locazione.
Organizzazione di visite, presentazione degli immobili e utilizzo di strumenti digitali avanzati (es. tour virtuali Matterport).
Sviluppo e gestione del portafoglio clienti e della rete di contatti locali.

Cosa offriamo:
Puoi scegliere tra due modalità contrattuali per avviare la tua carriera da consulente immobiliare junior:

Contratto di collaborazione con Partita IVA, con possibilità di fisso mensile e provvigioni competitive.
Contratto di tirocinio retribuito della durata di 6 mesi, con un compenso fisso minimo di 1.100 euro al mese, accompagnato da formazione e affiancamento costante.

In entrambe le modalità offriamo:

Formazione professionale continua e personalizzata, sia tecnica che commerciale.
Affiancamento sul campo da parte di un tutor esperto fino al raggiungimento della completa autonomia.
Percorso di crescita e sviluppo di carriera, con opportunità di avanzamento all’interno delle nostre agenzie.
Strumenti innovativi per migliorare le performance, come piattaforme di marketing avanzate e gestione digitale dei contatti.
Un ambiente di lavoro stimolante, con attenzione alla valorizzazione delle persone e del talento.

Le nostre agenzie fanno parte del gruppo Tecnocasa, leader in Italia e in Europa nel settore immobiliare. Se vuoi entrare a far parte di una squadra motivata e in crescita, candidati ora!

Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA, Collaborazione

Retribuzione: €1.200,00 – €4.000,00 al mese

Benefit:

Computer aziendale
Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

Orario flessibile

Retribuzione supplementare:

Bonus
Bonus annuale
Commissione
Piano incentivi
Premio di produzione

Istruzione:

Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

Junior Engineer con contratto di apprendistato

DESCRIZIONE POSIZIONE LAVORATIVA

Si ricerca giovane ingegnere o diplomato in materia tecnica da inserire nell’organico dell’azienda per attività di consulenza e progettazione nell’ambito della fornitura di gas tecnici, medicinali e criogenici.

L’attività consiste nel fornire supporto tecnico ed organizzativo, in termini di consulenza, progettazione, disegno, presenza in campo, per conto di aziende specializzate nel settore.

REQUISITI RICHIESTI:

Laurea breve o magistrale in ingegneria o materia tecnica (fisica, chimica, etc.)
Prima esperienza lavorativa o breve esperienza anche in settori diversi
Età inferiore ai 29 anni
Ottima padronanza lingua italiana.
Sede di lavoro: Milano/Monza

COSA OFFRIAMO

Contratto di apprendistato 36 mesi
Orario di lavoro flessibile
PC/Cellulare
Retribuzione commisurata all’eventuale esperienza

System Administration Senior

Unisciti a TACTICAL PEOPLE: Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation

Da oltre 20 anni, TACTICAL PEOPLE si posiziona come leader nel mercato ICT, guidando con passione e competenza i nostri clienti di medie e grandi dimensioni attraverso il dinamico percorso della digital transformation. La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all’avanguardia che plasmino il futuro digitale.

Posizione Aperta: System Administration Senior

Sede: presenza 5 su 5 gg sulla sede di Monza

Descrizione del Ruolo: il candidato ideale deve avere almeno 5 anni o piu in ruoli simili.

Responsabilità principali:

Collaborare con il team IT per la messa in rete di macchine e strumenti
Individuare eventuali gap dei nuovi sistemi rispetto agli standard TF durante le call con i fornitori
Configurare funzionalità native dei prodotti installati (es. salvataggio in rete di report, backup)
Sviluppare e ottimizzare script per backup e archiviazione
Creare e gestire macchine virtuali

Requisiti tecnici:

Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux
Buona conoscenza di Networking
Esperienza con sistemi di virtualizzazione come VMware, Proxmox o simili
Capacità di scripting per automazione e gestione dei processi IT

Cosa offriamo:

Inserimento immediato in una Tech Community giovane e dinamica.
TACTICAL LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

RESPONSABILE DI PRODUZIONE

Azienda di Vimercate , storica e leader nel settore della fotoincisione, assume per ampliamento organico:

N.1 RESPONSABILE DI PRODUZIONE

Descrizione del Ruolo
Cerchiamo un Responsabile Produzione con un forte spirito di leadership e competenze operative. La figura sarà responsabile della pianificazione, del coordinamento e dell’esecuzione delle attività di produzione. Sarà inoltre incaricata di gestire e motivare una squadra specializzata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di qualità e tempistiche.

Responsabilità Principali

· Coordinamento del team: Gestire ed organizzare le risorse in base ai carichi di lavoro assicurando un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.

· Pianificazione e supervisione: Preparare i programmi di produzione stabilendo la sequenza e la priorità nel rispetto dell’efficienza produttiva e delle consegne al cliente, con la condivisione con l’ufficio pianificazione. Monitorare l’avanzamento dei progetti e intervenire per risolvere eventuali criticità.

Partecipazione operativa: supportare direttamente il team in tutte le fasi delle lavorazioni, garantendo che gli standard qualitativi siano rispettati.
Ottimizzazione dei processi: collaborare con i reparti per migliorare costantemente i flussi di lavoro rendendoli più efficienti, implementare nuove procedure e tecnologie.
Controllo qualità: assicurare che tutte le lavorazioni rispettino le specifiche tecniche e gli standard qualitativi richiesti.
Gestione documentazione: redigere e aggiornare la documentazione tecnica relativa alle procedure operative e ai progetti realizzati.

Requisiti

Diploma Enaip o ITT (Istituto Tecnico Tecnologico) in discipline tecniche.
Esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) in ruoli di produzione con preferibile background di coordinamento di squadra.
Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici.
Spiccate doti organizzative, gestionali e comunicative.

Orario:

· Dal lunedì al venerdì

Turno diurno

Retribuzione:

da definire in fase di colloquio, ed in base all’esperienza del candidato/a.

Junior Controller di Gestione

Siamo alla ricerca di un/a Controller di Gestione con esperienza minima nel ruolo.

Cosa farà

In particolare, si occuperà delle seguenti attività lavorando in stretta relazione con l’Amministratore:

· Elaborare procedure (anche in ambito di Modelli Organizzativi);

· Migliorare e proporre strumenti di gestione;

· Partecipare alle riunioni di forecast di budget con i team Acquisti e Vendite;

· Monitorare regolarmente lo stato delle scorte;

· Analisi e reportistica da info-Business;

· Presentazioni in PowerPoint e analisi di dati di mercato;

· Possibili progetti e coinvolgimenti: rendicontazione del flusso di cassa, partecipazione all’implementazione di un ERP, rapporto di gestione in collaborazione con i team.

Inviaci il tuo CV se:

Hai una formazione universitaria in finanza, amministrazione e controllo e non vedi l’ora di mettere in pratica le tue conoscenze.

Sei utente avanzato di strumenti informatici in generale, in particolare di Excel.

Plus: Hai già utilizzato un sistema gestionale.

Hai un approccio analitico ai dati e sei desideroso/a di conoscere nuovi scenari e strategie, di apprendere nuove competenze e strumenti.

La conoscenza fluente di inglese e/o francese non è indispensabile ma costituisce un plus.

Cosa offriamo:

Tirocinio o contratto di apprendistato in base all’esperienza del/la candidato/a.

PC e telefono aziendali.

Possibilità di lavoro in modalità ibrida in base al grado di autonomia del/la candidato/a.

Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.

Sede di lavoro: Milano Centro

Service Desk

Per nostro cliente ricerchiamo n. 3 Service Desk – Tecnico IT, la figura ricercata sarà presso la sede del cliente di Vimercate (MB), Valbrembo (BG) e Novara che lavora quotidianamente per fornire assistenza all’Organizzazione, così da migliorare la qualità del servizio erogato e rendere l’esperienza dei clienti interni funzionale e sicura alle attività che svolgono.

Le attività di Service Desk si concentrano nel supporto tecnico agli utenti interni e nella gestione degli asset IT aziendali, dalla preparazione, configurazione, alla risoluzione di problematiche, il tutto gestito tramite programma di ticket (ServiceNow o simili) garantendo la massima efficienza delle infrastrutture tecnologiche in tempi rapidi.

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

preparare e installare gli asset IT (PC, stampanti, PDL, ecc.)
svolgere attività di troubleshooting, riparazione, analisi e di gestione delle attività di assistenza tecnica
installare e configurare i sistemi operativi Windows Client
gestire i PC in dominio e fornire supporto su Microsoft Active Directory creazione utenze e gestione
supportare su servizi di rete (TCP/IP, switching, routing, DHCP, DNS, ecc.)
fornire soluzioni mirate a risolvere problematiche tecniche interne, garantendo un servizio rapido ed efficace

REQUISITI RICHIESTI

almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo
conoscenza della lingua inglese B1/B2
buona conoscenza hardware e software
competenza nell’installazione e configurazione di sistemi Windows Client
conoscenza di base dei servizi di rete (TCP/IP, routing, DNS, DHCP, ecc.
conoscenza di Microsoft Active Directory, creazione e gestione utenze
capacità di problem solving e troubleshooting tecnica
Gestione dei ticket ServiceNow o simili.

Durata contratto 12 mesi più eventuali proroghe.

Contratto a partita IVA o essere disponibili ad aprirla prima della stipula del contratto.

Sistemista

Si ricerca per nostro cliente su Milano n. 1 risorsa sistemista con le seguenti competenze:

4/5 anni esperienza

Come competenze tecniche

MS Active directory

OS Microsoft e Linux

In ambiente Cloud MS MDE, MDI, Cloud App Security, Intune, Sentinel e Entra ID

Network security (possibilmente Palo Alto)

Analizzare alert di sicurezza

Inglese livello B1/B2 scritto e parlato

Deve essere capace di lavorare in autonomia, essere proattivo e seguire i task affidati

3 giorni in sede dal cliente a Milano e 2 giorni da remoto.

Contratto a partita IVA o essere disponibili ad aprirla prima della stipula del contratto, per un periodo di 12 mesi con periodo di prova iniziale.