Siamo alla ricerca di un elettricista per lavori di installazione impianti elettrici civili ed industriali, fotovoltaici, antifurto ecc.
Si richiede buona conoscenza dell’impianto elettrico e fotovoltaico, nell’utilizzo della strumentazione per uso elettronico e avvitator
E’ richiesta la predisposizione al lavoro di squadra.
Lavoro solo trasferta giornaliera
Studio dentistico sito a Noale (VE) ricerca una segretaria/o da inserire nel proprio team con orario full time.
Cerchiamo una persona seria, dinamica, organizzata e predisposta al contatto con il pubblico. La risorsa si occuperà dell’accoglienza dei pazienti, della gestione degli appuntamenti, delle telefonate e delle principali attività di segreteria.
Non è richiesta esperienza pregressa, anche se sarà considerata un requisito preferenziale. Valutiamo anche persone alla prima esperienza, motivate e con voglia di imparare.
Se interessati, inviare il proprio CV per candidarsi.
Azienda metalmeccanica di Rossano Veneto, leader nella costruzione di veicoli speciali cerca Disegnatore Meccanico Junior, meglio con minima esperienza in ufficio tecnico. La risorsa si occuperà della messa in tavola dei disegni esecutivi, della modifica e revisione di disegni già esistenti, di collaborare alla stesura e aggiornamento di distinte basi e codifica degli articoli, di aiutare il team a risolvere piccole criticità di assemblaggio e a seguire eventuale prototipazione.
Si richiede diploma di perito meccanico, conoscenza strumenti per il disegno 3D (preferibilmente Solid Edge) e 2D (Autocad); conoscenza pacchetto Office ; buona conoscenza del disegno meccanico e della progettazione; conoscenza delle varie tecnologie di realizzazione componenti/parti meccaniche.
L’inquadramento sarà come impiegato tecnico, l’orario di lavoro sarà di 40 ore settimanali.
Inviare candidatura a rita@irmasrl.it
Open Service srl, azienda nel settore del facility management, seleziona AUTISTA PATENTE B per azienda situata a VIGONZA (PD).
POSIZIONE:
La risorsa selezionata verrà adibita a servizio di consegna merci per conto dell’azienda cliente.
La richiesta ha carattere di urgenza.
Orari: Dal lunedì alla domenica, con 40 ore dalle 08.30 alle 17.30, da Lunedì a Venerdì.
REQUISITI:
– patente B
– disponibilità a trasferte giornaliere
– residenza nei comuni limitrofi al luogo di lavoro;
LUOGO DI LAVORO: VIGONZA (PD).
L’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l’informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team con un ruolo di coordinamento e supervisione delle principali attività aziendali.
La persona selezionata avrà l’opportunità di conoscere progressivamente i diversi aspetti dell’organizzazione e di assumere, nel tempo, responsabilità sempre maggiori.
È previsto un percorso di affiancamento diretto con l’attuale socio, che metterà a disposizione la propria esperienza e accompagnerà la risorsa durante il percorso di inserimento e crescita. L’obiettivo è costruire gradualmente un passaggio di competenze e responsabilità, senza prevedere una sostituzione immediata.
La figura avrà un ruolo trasversale e collaborerà con le diverse aree dell’azienda, occupandosi di coordinare e monitorare le attività amministrative, produttive e commerciali. Si occuperà di supportare la gestione delle attività aziendali, monitorare l’andamento economico e finanziario, seguire i processi legati alla produzione e alla gestione degli ordini e collaborare nelle attività commerciali e nella gestione dei clienti. Nel corso del percorso di inserimento acquisirà inoltre una conoscenza sempre più approfondita dei prodotti, dei processi produttivi e dell’organizzazione aziendale.
Cerchiamo una persona con esperienza lavorativa in ambito aziendale, preferibilmente maturata all’interno di realtà produttive, con buone capacità organizzative e interesse verso un ruolo trasversale.
Non è necessario conoscere nel dettaglio tutte le attività previste dal ruolo: l’azienda è disponibile a garantire un percorso di affiancamento e formazione.
Sono particolarmente apprezzate capacità di analisi, autonomia, senso di responsabilità, attitudine al problem solving e buone capacità relazionali.
Sede di lavoro: Limena (PD)
Orario: Full time
Contratto: inserimento a tempo indeterminato.
Retribuzione: commisurata all’esperienza e alle competenze della risorsa.
Siamo alla ricerca di un agente commerciale.
Cosa offriamo
Contratto di assunzione regolato da CCNL Metalmeccanico;
Costante supporto tecnico interno per la redazione rapida dei preventivi;
Percorso di formazione tecnica e commerciale continua;
Materiale e documentazione necessari per svolgere al meglio l’attività.
Ruolo e Responsabilità
Ricercare attivamente nuovi clienti;
Sviluppare il portafoglio clienti nella provincia di Padova e aree limitrofe;
Gestire le trattative commerciali per la vendita di impianti elettrici e fotovoltaici;
Offrire consulenza qualificata ai clienti per identificare le migliori soluzioni tecnologiche.
Requisiti richiesti
Pregressa esperienza nella vendita (preferibilmente nel settore fotovoltaico o elettrico);
Forte orientamento al risultato, ottime doti comunicative e attitudine commerciale;
Patente B, automunito/a e disponibilità a spostamenti sul territorio;
Per azienda cliente cerchiamo, un/una Consulente del Lavoro abilitato/a a cui affidare la responsabilità del comparto paghe e consulenza del lavoro.
La posizione richiede elevata autonomia professionale: la figura sarà il riferimento del settore, oggi composto dalla sola persona inserita, con l’obiettivo di svilupparlo progressivamente in termini di attività, servizi e, in futuro, struttura.
Il volume attuale è di circa 100 cedolini al mese, gestiti tramite software Zucchetti. L’impegno previsto è di circa 20 ore settimanali, con organizzazione mista tra presenza e lavoro da remoto e una presenza minima indicativa di 12 ore settimanali in sede.
La posizione può essere particolarmente interessante per chi desidera costruire una propria autonomia professionale senza dover partire da zero, entrando in una struttura già organizzata e con un volume di attività esistente. È adatta anche a chi cerca oggi un impegno part-time e desidera di aumentare progressivamente ore, attività e compenso nel tempo, conciliando la crescita professionale con le proprie esigenze personali e familiari.
L’attività non è pensata come semplice elaborazione paghe e pratiche correlate (es. inail, inps, veneto lavoro, ecc..). Cerchiamo una persona con una vera vocazione alla consulenza, interessata a sviluppare anche servizi a maggiore valore aggiunto: welfare aziendale, consulenza sui rapporti di lavoro, pratiche ulteriori rispetto alla normale elaborazione paghe, conciliazioni sindacali, assistenza tecnica e supporto ad avvocati nelle controversie di lavoro, ricostruzione TFR, oltre ai rapporti con sindacati, patronati, aziende ed enti.
È richiesta disponibilità a spostarsi, quando necessario, presso sedi periferiche, aziende clienti ed enti.
È inoltre richiesta reperibilità telefonica per i clienti dal lunedì al venerdì nella fascia 9:00–17:00 e la capacità di garantire ai clienti una risposta o una presa in carico della richiesta entro il giorno lavorativo successivo, elaborazione cedolini entro 2 giorni lavorativi dalla consegna delle presenze.
Requisiti richiesti
abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro;
piena autonomia nella gestione del comparto;
conoscenza del software Zucchetti;
propria copertura assicurativa professionale con massimale di almeno € 1.000.000;
capacità di relazione con clienti, aziende, enti, sindacati e altri professionisti;
interesse per la consulenza e per lo sviluppo di nuovi servizi;
volontà di crescere professionalmente e di contribuire alla crescita del settore affidato.
Cosa offriamo
Il compenso iniziale previsto è di € 18.000 annui, pari a € 1.500 mensili, per l’impegno indicato.
La posizione nasce con una logica di crescita: all’aumentare del volume di attività prodotto, dei servizi sviluppati e del tempo dedicato al comparto, potrà aumentare progressivamente anche il compenso.
L’obiettivo è costruire nel tempo un vero settore dedicato alla consulenza del lavoro, lasciando alla persona che lo guiderà autonomia, spazio di iniziativa e possibilità concreta di farlo crescere.
È quindi una posizione pensata non soltanto per chi cerca un incarico, ma per chi vuole costruirsi progressivamente un proprio spazio professionale all’interno di una struttura già avviata.
Cerchiamo una persona che sappia prendersi in carico i propri clienti davvero, non semplicemente registrare documenti.
La figura ideale è autonoma nella gestione contabile di imprese e professionisti, dal forfettario alla S.r.l.: dalla fatturazione e dalla contabilità quotidiana fino alla predisposizione del bilancio da presentare e chiudere insieme al professionista.
Per autonomia intendiamo anche capacità di leggere ciò che si sta facendo. Un debito non può finire tra i ricavi e un reddito non può diventare una deduzione solo perché il software lo permette o un campo ci assomiglia. Cerchiamo qualcuno che davanti a un dato si chieda se abbia senso.
La persona si occuperà, tra le altre attività, di:
gestione contabile completa del proprio pacchetto clienti;
contabilità di forfettari, professionisti, ditte individuali e società fino alle S.r.l.;
predisposizione dei bilanci e delle situazioni contabili da confrontare e chiudere con il professionista;
predisposizione dei dichiarativi fiscali;
pratiche CCIAA, SUAP e INPS;
rapporti operativi con clienti ed enti;
controllo delle scadenze e della documentazione;
gestione degli incassi dello studio relativi al proprio pacchetto clienti.
Cerchiamo precisione e competenza, ma soprattutto serietà intellettuale. Non ci aspettiamo che una persona sappia tutto. Ci aspettiamo invece che sia capace di dire con tranquillità: “questo non lo so, verifico”. Per noi dichiarare un dubbio è professionalità; improvvisare o nascondere un problema non lo è.
Valutiamo anche candidati che oggi abbiano competenze inferiori rispetto al livello descritto, purché abbiano solide basi e soprattutto una forte volontà di colmare rapidamente le lacune attraverso studio, autoformazione e confronto. Noi possiamo mettere a disposizione strumenti, materiali e opportunità di crescita; la voglia di imparare deve partire dalla persona. Ovviamente capacità inferiori prevedono RAL e Livello contrattuale inferiore.
Non cerchiamo un automa che esegua una lista di procedure. Cerchiamo qualcuno che voglia progressivamente capire ciò che fa, assumersi responsabilità e diventare un punto di riferimento per i propri clienti e per il team.
L’inquadramento economico previsto per il full-time corrisponde a una RAL di € 24.843,14, con riproporzionamento in caso di part-time, quindi si accettiamo anche candidature per part-time compatibile con le esigenze dei clienti.
La crescita non è soltanto promessa: maggiore autonomia, competenza, responsabilità e valore prodotto possono tradursi nel tempo in crescita professionale ed economica.
Se cerchi semplicemente un posto in cui fare registrazioni contabili, probabilmente non siamo la realtà giusta. Se invece vuoi diventare sempre più autonomo, comprendere le imprese che gestisci e sentire che il tuo lavoro ha un peso reale, possiamo avere qualcosa da costruire insieme.
Cerchiamo per la nostra struttura un/una Commercialista abilitato/a oppure un/a praticante che abbia già concluso il periodo di praticantato, da inserire stabilmente nell’area contabile, fiscale e societaria con collaborazione professionale in partita IVA che operarà tra le sedi di Padova e Mirano (VE)
La figura entrerà inizialmente con un ruolo operativo di livello medio-alto, per contenuti e responsabilità indicativamente assimilabile a un 4°/5° livello CED, occupandosi in autonomia crescente di:
contabilità ordinaria e semplificata;
adempimenti fiscali periodici;
predisposizione e chiusura dei bilanci;
pratiche CCIAA, SUAP e altri adempimenti amministrativi;
gestione delle principali pratiche societarie;
rapporti operativi con clienti ed enti;
supporto alle attività consulenziali dello studio.
Cerchiamo una persona che abbia già superato la fase puramente formativa e con la consapevolezza che ci sia ancora molto da impare.
La posizione, però, non nasce per rimanere un ruolo esclusivamente operativo. L’obiettivo è individuare una persona che nel tempo possa crescere professionalmente, acquisire sempre maggiore autonomia nella gestione dei clienti e delle problematiche fiscali e societarie e diventare una figura di riferimento all’interno della struttura.
Il percorso previsto porta progressivamente dall’attività contabile, fiscale e amministrativa alla consulenza vera e propria, fino alla capacità di affiancare la direzione nella gestione dei clienti e, nel tempo, sostituirla su una parte crescente delle attività.
Per questo cerchiamo qualcuno che abbia voglia di studiare, approfondire, assumersi responsabilità e costruire un proprio spazio professionale. Le competenze tecniche sono importanti, ma lo sono altrettanto curiosità, capacità di ragionamento, affidabilità e volontà di crescita.
La collaborazione è prevista in partita IVA, con un budget iniziale di circa € 30.000 annui lordi. Compenso, responsabilità e ruolo potranno crescere nel tempo in funzione dell’autonomia raggiunta, delle competenze sviluppate e del valore prodotto.
È una posizione adatta a chi non cerca semplicemente un portafoglio di contabilità da gestire o un ruolo impiegatizio, ma vuole costruire un percorso che possa portarlo a diventare un professionista completo, autonomo e progressivamente centrale nella struttura.
Cerchiamo, per posizione interna, un/una Consulente del Lavoro abilitato/a a cui affidare la responsabilità del comparto paghe e consulenza del lavoro.
La posizione richiede elevata autonomia professionale: la figura sarà il riferimento del settore, oggi composto dalla sola persona inserita, con l’obiettivo di svilupparlo progressivamente in termini di attività, servizi e, in futuro, struttura.
Il volume attuale è di circa 100 cedolini al mese, gestiti tramite software Zucchetti. L’impegno previsto è di circa 20 ore settimanali, con organizzazione mista tra presenza e lavoro da remoto e una presenza minima indicativa di 12 ore settimanali in sede.
La posizione può essere particolarmente interessante per chi desidera costruire una propria autonomia professionale senza dover partire da zero, entrando in una struttura già organizzata e con un volume di attività esistente. È adatta anche a chi cerca oggi un impegno part-time e desidera di aumentare progressivamente ore, attività e compenso nel tempo, conciliando la crescita professionale con le proprie esigenze personali e familiari.
L’attività non è pensata come semplice elaborazione paghe e pratiche correlate (es. inail, inps, veneto lavoro, ecc..). Cerchiamo una persona con una vera vocazione alla consulenza, interessata a sviluppare anche servizi a maggiore valore aggiunto: welfare aziendale, consulenza sui rapporti di lavoro, pratiche ulteriori rispetto alla normale elaborazione paghe, conciliazioni sindacali, assistenza tecnica e supporto ad avvocati nelle controversie di lavoro, ricostruzione TFR, oltre ai rapporti con sindacati, patronati, aziende ed enti.
È richiesta disponibilità a spostarsi, quando necessario, presso sedi periferiche, aziende clienti ed enti.
È inoltre richiesta reperibilità telefonica per i clienti dal lunedì al venerdì nella fascia 9:00–17:00 e la capacità di garantire ai clienti una risposta o una presa in carico della richiesta entro il giorno lavorativo successivo, elaborazione cedolini entro 2 giornio lavorativi dalla consegna delle presenze.
Requisiti richiesti
abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro;
piena autonomia nella gestione del comparto;
conoscenza del software Zucchetti;
propria copertura assicurativa professionale con massimale di almeno € 1.000.000;
capacità di relazione con clienti, aziende, enti, sindacati e altri professionisti;
interesse per la consulenza e per lo sviluppo di nuovi servizi;
volontà di crescere professionalmente e di contribuire alla crescita del settore affidato.
Cosa offriamo
Il compenso iniziale previsto è di € 18.000 annui, pari a € 1.500 mensili, per l’impegno indicato.
La posizione nasce con una logica di crescita: all’aumentare del volume di attività prodotto, dei servizi sviluppati e del tempo dedicato al comparto, potrà aumentare progressivamente anche il compenso.
L’obiettivo è costruire nel tempo un vero settore dedicato alla consulenza del lavoro, lasciando alla persona che lo guiderà autonomia, spazio di iniziativa e possibilità concreta di farlo crescere.
È quindi una posizione pensata non soltanto per chi cerca un incarico, ma per chi vuole costruirsi progressivamente un proprio spazio professionale all’interno di una struttura già avviata.
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