consulente Health&Safety
La ricerca è rivolta a profili con o senza esperienza nel campo e laurea di primo o secondo livello ad indirizzo tecnico/scientifico.
Di cosa si occuperà la persona selezionata:
I contenuti di cui si occuperà la persona selezionata sono i seguenti:
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D. Lgs. 81/08 e adempimenti relativi, con particolare attenzione agli aspetti legati alla valutazione dei rischi e stesura del relativo DVR, alla gestione dei DPI e delle scadenze periodiche di macchine e attrezzature.
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analisi in autonomia di contesti produttivi strutturati, con particolare riferimento ai rischi legati a macchine, impianti e processi produttivi.
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gestione del cliente e delle problematiche relative agli aspetti HSE con capacità di fornire risposte concrete, efficaci e in tempi rapidi.
Assolutamente necessaria ed indispensabile la buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel ecc…) e la predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici e pacchetti software.
Non fondamentale, ma particolarmente gradita, la conoscenza della principale normativa europea in materia di salute e sicurezza sul lavoro (Direttiva Macchine, Direttiva Bassa Tensione, Direttiva ECM, Norme Tecniche, circolari ecc…) e dei sistemi di gestione (ISO 14001, ISO 45001, ecc…).
Dopo l’opportuno percorso di affiancamento al proprio responsabile di Area, per acquisire la giusta dimestichezza con gli strumenti e le prassi di lavoro aziendali, verrà assegnata a progetti complessi e strutturati che dovrà gestire in autonomia. Si occuperà principalmente di audit legislativi e operativi, valutazione dei rischi, pianificazione e controllo dei piani di miglioramento, analisi dei livelli di esposizione ai rischi dei lavoratori e conseguente pianificazione della formazione e DPI necessari. Seguirà inoltre presso i clienti i loro progetti di informatizzazione della gestione HSE, con l’obiettivo di monitorare e mantenere lo stato di conformità.
Come è organizzato il lavoro:
Il profilo selezionato, rispondendo al responsabile di Area, si occuperà di effettuare i sopralluoghi presso i clienti per il reperimento dei dati necessari ad eseguire le commesse assegnate. I sopralluoghi e le trasferte saranno frequenti (2-3 a settimana in media) e interesseranno prevalentemente le regioni del Nord Italia: Lombardia, Piemonte, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana. Generalmente le trasferte si svolgeranno in giornata. I principali clienti che verranno assegnati saranno grandi industrie siderurgiche e metalmeccaniche, nel corso dei sopralluoghi sarà quindi usuale frequentare ambienti industriali con grandi impianti e macchinari produttivi. I giorni di lavoro non in trasferta saranno invece dedicati alla predisposizione delle relazioni tecniche in ufficio e al confronto con il responsabile di Area.
Sede di lavoro:
La sede di lavoro è a Gazoldo degli Ippoliti (MN). Valutiamo anche profili residenti in altre province/regioni, ma è tassativa la disponibilità al trasferimento nei dintorni della nostra sede.
Livello anzianità:
profilo junior o senior
Organizzazione del lavoro:
Programmazione mensile commesse da parte del proprio responsabile; esecuzione attività in autonomia; possibilità di accordo di smart working (subordinato al possesso di adeguati requisiti di connettività) dopo 6 mesi dall’ingresso in azienda. Flessibilità oraria. Auto aziendali a disposizione per trasferte, PC portatile e telefono cellulare aziendale, mensa aziendale gratuita, piano di welfare.
Inquadramento:
Se il profilo selezionato possiede già esperienza di qualche anno di lavoro nello stesso campo, assunzione diretta a tempo indeterminato CCNL commercio con RAL commisurata all’effettiva esperienza del candidato (es: 30-40k). Se il profilo selezionato non ha esperienza (neolaureato o quasi), assunzione con contratto di apprendistato 36 mesi L4-L2 (es: RAL 25k). Per entrambi i casi, straordinari retribuiti, rimborso spese trasferta.
Ci rivolgiamo a persone di tutte le età, religioni, etnia, preferenze sessuali, nazionalità.
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