Provincia: Varese

Annuncio di lavoro: Impiegata Amministrativa

Luogo di lavoro: Marnate (VA)

Responsabilità principali:

• Registrazione fatture entro i tempi previsti e gestione della contabilità ordinaria;

• Contabilità ordinaria: registrazioni contabili, gestione registri IVA e parti di bilancio;

• Gestione pagamenti e scadenze (pagamenti fornitori, incassi, riconciliazioni bancarie);

• Preparazione del bilancio e supporto nella redazione dei documenti contabili periodici;

• Supporto al Commercialista esterno nelle attività di chiusura, predisposizione documenti e reperimento informazioni;

• Attività di controllo e organizzazione archivistica della documentazione economico-finanziaria.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende di medio-piccole dimensioni;

• Ottima conoscenza della contabilità ordinaria, gestione delle fatture passive/attive, liquidazioni IVA e bilancio di verifica;

• Competenza nell’utilizzo di software gestionali/ERP e pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel);

• Precisione, affidabilità, buone doti organizzative e attitudine al lavoro in team;

Offerta:

• Contratto a tempo indeterminato.

• Orario di lavoro: full-time.

• Inquadramento e retribuzione da valutare in base all’esperienza.

Azienda operante nel settore della gestione e smaltimento rifiuti ricerca un/una Commerciale con esperienza nel settore ambientale.

La risorsa si occuperà di sviluppare il portafoglio clienti, proporre servizi di raccolta, trasporto e smaltimento rifiuti speciali/industriali e gestire le relazioni con clienti acquisiti.

 

Responsabilità principali:

• Sviluppo di nuove opportunità commerciali nel settore rifiuti e ambiente

• Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente

• Preparazione di offerte tecnico-commerciali

• Monitoraggio del mercato e analisi competitor

• Collaborazione con il reparto operativo per garantire la qualità del servizio

 

Requisiti:

• Esperienza comprovata nella vendita di servizi B2B, preferibilmente nel settore rifiuti, ambiente o servizi industriali

• Conoscenza della normativa ambientale di riferimento (D.Lgs. 152/2006)

• Spiccate doti comunicative e negoziali

• Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi

• Disponibilità a trasferte sul territorio

 

Formazione specializzata

• corso di gestione rifiuti / normativa ambientale con buona base tecnica.

 

Hard Skills (competenze tecniche)

• Conoscenza del prodotto/servizio: saper spiegare con precisione le caratteristiche dei servizi di smaltimento, intermediazione, logistica e normativa ambientale.

• Normativa e contratti: competenza nella lettura di clausole contrattuali, capitolati, normative (es. D.lgs 152/2006 in Italia, regolamenti svizzeri, Albo Gestori Ambientali).

• Gestione economica della trattativa: calcolo dei costi diretti e indiretti, margini, provvigioni, ROI per il cliente.

• Tecniche di negoziazione: BATNA (Best Alternative To a Negotiated Agreement), win-win, gestione delle obiezioni, scontistica controllata.

• CRM e strumenti digitali: uso di software di gestione clienti, pipeline di vendita, reportistica.

 

Soft Skills (competenze trasversali)

• Ascolto attivo → capire i bisogni reali del cliente, non solo quello che dichiara.

• Empatia → costruire fiducia e relazioni di lungo periodo.

• Comunicazione chiara → saper spiegare aspetti tecnici in modo semplice e convincente.

• Resilienza e gestione dello stress → restare calmi anche davanti a rifiuti, obiezioni o lunghe trattative.

• Problem solving → trovare soluzioni “su misura” quando emergono ostacoli (logistici, normativi, economici).

• Gestione del tempo e priorità → non sprecare ore in trattative non produttive, sapere dove concentrare le energie.

• Persuasione e negoziazione etica → convincere senza manipolare, mantenendo la reputazione dell’azienda.

 

Tecniche utili nella trattativa

• Preparazione accurata (studio del cliente, mercato, punti deboli e punti di forza prima dell’incontro).

• Domande strategiche → per far emergere esigenze latenti.

• Gestione delle obiezioni → non controbattere subito, ma riconoscere, capire e poi proporre soluzioni.

• Tecnica del silenzio → lasciare spazio all’altro per riflettere e spesso concedere informazioni utili.

• Chiudere al momento giusto → cogliere i segnali d’acquisto ed evitare di dilungarsi troppo.

 

Offerta:

• Contratto commisurato all’esperienza

• Retribuzione fissa + variabile (provvigioni/bonus)

• Formazione tecnica e commerciale

• Possibilità di crescita professionale in un settore in forte sviluppo

• parzialmente in telelavoro ( 2 gg su 3)

Sede di lavoro: Gaggiolo o Gallarate (area geografica di riferimento da definire)

Cerchiamo una risorsa motivata e precisa da inserire nel nostro team, con esperienza pregressa nell’ambito dell’elaborazione paghe e contributi.

La figura selezionata si occuperà della gestione completa del ciclo paghe per le aziende clienti, garantendo il rispetto delle normative vigenti e la corretta esecuzione degli adempimenti amministrativi e contributivi.

Contratto: Tempo pieno, Tempo determinato (6 mesi) con possibilità di stabilizzazione

Benefit: Buoni pasto

Responsabilità principali:

• Elaborazione dei prospetti retributivi mensili per le aziende clienti.

• Inserimento e gestione delle presenze tramite portali HR (Zucchetti e Job – Sistemi).

• Caricamento e verifica dei file di timbratura telematica.

• Gestione delle pratiche INPS e INAIL (malattia, maternità, congedi parentali, permessi L. 104, infortuni).

• Rilettura e controllo delle presenze per la validazione dei cedolini.

• Creazione, vidimazione e archiviazione dei prospetti paga secondo normativa.

• Calcolo e verifica dei contributi previdenziali e assistenziali.

• Predisposizione e pagamento dei modelli F24.

• Invio telematico dei modelli Uniemens all’INPS.

• Supporto nella gestione delle richieste del personale dipendente.

• Adempimenti fiscali annuali: autoliquidazione INAIL, Certificazioni Uniche, modelli 770, dati IRAP e ISA.

• Comunicazioni obbligatorie di assunzione, cessazione, trasformazione e variazioni contrattuali.

Requisiti:

• Titolo di studio minimo: Diploma di Scuola Secondaria di II livello (preferibilmente in ambito amministrativo, contabile o giuridico).

• Esperienza: Pregressa esperienza in ruoli analoghi (addetto/a paghe, addetto/a risorse umane).

• Competenze tecniche:

• Conoscenza dei principali software di gestione paghe (preferibilmente Zucchetti e Job – Sistemi).

• Familiarità con la normativa del lavoro e previdenziale italiana.

• Capacità di gestione autonoma del ciclo paghe e degli adempimenti correlati.

Soft Skills:

• Precisione e attenzione ai dettagli.

• Capacità organizzative e di gestione delle scadenze.

• Buone doti comunicative e relazionali.

• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.

Cerchiamo una risorsa motivata e precisa da inserire nel nostro team, con esperienza pregressa nell’ambito dell’elaborazione paghe e contributi. La figura selezionata si occuperà della gestione completa del ciclo paghe per le aziende clienti, garantendo il rispetto delle normative vigenti e la corretta esecuzione degli adempimenti amministrativi e contributivi.

Contratto: Tempo pieno, Tempo determinato (6 mesi) con possibilità di stabilizzazione

Benefit: Buoni pasto

Responsabilità principali:

- Elaborazione dei prospetti retributivi mensili per le aziende clienti.
- Inserimento e gestione delle presenze tramite portali HR (Zucchetti e Job - Sistemi).
- Caricamento e verifica dei file di timbratura telematica.
- Gestione delle pratiche INPS e INAIL (malattia, maternità, congedi parentali, permessi L. 104, infortuni).
- Rilettura e controllo delle presenze per la validazione dei cedolini.
- Creazione, vidimazione e archiviazione dei prospetti paga secondo normativa.
- Calcolo e verifica dei contributi previdenziali e assistenziali.
- Predisposizione e pagamento dei modelli F24.
- Invio telematico dei modelli Uniemens all’INPS.
- Supporto nella gestione delle richieste del personale dipendente.
- Adempimenti fiscali annuali: autoliquidazione INAIL, Certificazioni Uniche, modelli 770, dati IRAP e ISA.
- Comunicazioni obbligatorie di assunzione, cessazione, trasformazione e variazioni contrattuali.

Requisiti:

- Titolo di studio minimo: Diploma di Scuola Secondaria di II livello (preferibilmente in ambito amministrativo, contabile o giuridico).
- Esperienza: Pregressa esperienza in ruoli analoghi (addetto/a paghe, addetto/a risorse umane).
- Competenze tecniche:
  - Conoscenza dei principali software di gestione paghe (preferibilmente Zucchetti e Job - Sistemi).
  - Familiarità con la normativa del lavoro e previdenziale italiana.
  - Capacità di gestione autonoma del ciclo paghe e degli adempimenti correlati.

Soft Skills:

- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità organizzative e di gestione delle scadenze.
- Buone doti comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.

Per azienda cliente ricerchiamo una risorsa da inserire nell’ufficio acquisti.

La risorsa si occuperà di:

·         caricare gli ordini dei fornitori nel programma gestionale;

·         gestione e sollecito dei fornitori;

·         archiviazione documentazione di supporto del programma documentale;

·         collaborare con i reparti vendite, logistica ed amministrazione per garantire il corretto flusso delle informazioni.

Requisiti richiesti:

·         Inglese – livello avanzato

·         Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, in particolare Excel)

·         Capacità di lavorare in team

·         Attenzione e consapevolezza nello svolgimento del lavoro

·         Precisione, organizzazione e orientamento al risultato

Formazione:

Richiesto titolo di studio: Diploma o Laurea

Si offre:

Programma di formazione interna volto alla crescita professionale della risorsa.

Tirocinio o contratto a tempo determinato, in caso di pregressa esperienza, per successivo inserimento a tempo indeterminato

Orario di lavoro full time di 39 ore settimanali: lunedì giovedì 8:30-12:30 13:30-17:30 venerdì 8:30-12:30 13:30-16:30

Buono pasto  

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate ma SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.

Sede di lavoro:

Via Generale Dalla Chiesa, 23 Somma Lombardo

Per ampliamento organico ricerchiamo un’impiegata amministrativa con esperienza intermedia.

La candidata gestirà, con il supporto costante delle altre Colleghe, un pacchetto consolidato di clientela composta da società di capitali, società di persone, ditte individuali e professionisti.

La candidata dovrà avere quindi una conoscenza sia della contabilità ordinaria che di quella semplificata

Si richiedono come requisiti imprescindibili: 

– la conoscenza dell’applicativo contabile  Profis – Sistemi; 

– precisione e autonomia nell’espletamento delle attività.

Per ampliamento organico ricerchiamo un’impiegata amministrativa con esperienza. La candidata gestirà autonomamente un pacchetto consolidato di clientela composta da società di capitali, società di persone, ditte individuali e professionisti.

La candidata dovrà avere quindi una buona conoscenza sia della contabilità ordinaria che di quella semplificata, saper predisporre le scritture di rettifica di fine anno al fine di arrivare alla predisposizione dei principali dichiarativi (UNICO PF, UNICO SP, UNICO SC 770, CU).

Si richiedono come requisiti imprescindibili: 

– la conoscenza dell’applicativo contabile  Profis – Sistemi; 

– precisione e autonomia nell’espletamento delle attività.