Provincia: Genova

Ricerchiamo una figura per mansioni di ufficio, segreteria commerciale e assistenza telefonica ai clienti, gestione delle telefonate in entrata/uscita, gestione e pianificazione degli interventi.

Caratteristiche personali richieste:

affidabilità, cordialità, solarità, rispetto degli orari, precisione, ottime doti relazionali, attitudine alla pianificazione, organizzazione e problem solving.

Offriamo:

Stage finalizzato a contratto di assunzione full time

E’ previsto affiancamento costante e formazione su gestionali dedicati

Opportunità di crescita professionale all’interno di una realtà solida e in espansione

Azienda leader nel settore termoidraulico, per ampliamento del proprio organico, ricerca un IDRAULICO Tecnico Installatore per impianti termici <35kW da inserire nel proprio organico.

La persona che ricerchiamo deve essere dinamica, intraprendente e con esperienza pluriennale pregressa.

Requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel settore impianti termici
• Disponibilità a lavorare in squadra
• Buona dialettica e presenza curata
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Propensione al problem solving
• Precisione e attenzione ai dettagli
• attitudine al lavoro sia in autonomia che in team
• Patente B

Offriamo:

• Contratto di lavoro full time da lunedì a venerdì
• Retribuzione commisurata all’esperienza con incentivi legati al raggiungimento di obiettivi concordati
• Formazione tecnica e normativa continuativa anche su nuove tecnologie
• Opportunità di crescita professionale all’interno di una realtà solida e in forte espansione

Precisione, ordine, capacità organizzative, rispetto degli orari, affidabilità, discrezione, educazione e solarità completeranno il profilo.

G.E.R.S. srl, azienda leader nel settore termoidraulico, per ampliamento del proprio organico, ricerca un Manutentore e Tecnico riparatore di sistemi di CALDAIE uso domestico (<35kW) da inserire nel proprio organico.

la risorsa dovrà aver maturato una minima esperienza pregressa in ambito termoidraulico/assistenza e manutenzione caldaie.

Requisiti:

• Disponibilità a lavorare in squadra
• Buona dialettica e presenza curata
• Ottima capacità relazionale e comunicative
• propensione al problem solving
• attitudine al lavoro sia in autonomia che in team
• Patente B

Offriamo:

• Contratto di lavoro full time da lunedì a venerdì
• Retribuzione commisurata all’esperienza con incentivi legati al raggiungimento di obiettivi concordati
• Affiancamento iniziale e continua formazione tecnica e normativa
• Opportunità di crescita professionale all’interno di una realtà solida e in espansione

Precisione, ordine, capacità organizzative, rispetto degli orari, affidabilità, discrezione, educazione e solarità completeranno il profilo.

Azienda leader nel settore termoidraulico, per ampliamento del proprio organico, ricerca un giovane e motivato da formare come Manutentore e Tecnico riparatore di sistemi di climatizzazione invernale ed estiva (impianti termici e di condizionamento) da inserire nel proprio team.

Offriamo la possibilità di acquisire competenze specifiche nel settore della termoidraulica, lavorando a stretto contatto con tecnici esperti.

Requisiti:

• Buona manualità e predisposizione al lavoro manuale
• Diploma di scuola superiore (preferibilmente indirizzo tecnico)
• Disponibilità a lavorare in squadra
• Buona dialettica e presenza curata
• Patente B

Offriamo:

• Contratto di apprendistato full time da lunedì a venerdì
• Formazione continua e affiancamento da parte di personale altamente qualificato
• Opportunità di crescita professionale all’interno di una realtà solida e in espansione

Precisione, ordine, capacità organizzative, rispetto degli orari, affidabilità, discrezione, educazione e solarità completeranno il profilo.

La nostra azienda sta cercando sviluppatori software full stack per contribuire allo sviluppo dei nostri progetti in corso. Oltre alla programmazione, la propensione a saper organizzare e prioritizzare il proprio lavoro, una buona capacità relazionale e l’attitudine al problem-solving sono le principali soft-skill che ricerchiamo.

Chi siamo

Circle Garage è uno spin-off dell’Istituto Italiano di Tecnologia nato nel 2013. Un team di appassionati di tecnologia dall’atteggiamento informale orientato al risultato in un ambiente dinamico e collaborativo. Siamo specializzati in tecnologie web, Cloud e Internet of Things e dal 2024 siamo entrati a far parte di Circle Group (Circle S.p.a.), azienda specializzata nel settore ICT per il mercato della logistica con più di 150 addetti. Le nostre attività si concentrano principalmente in tre linee di business:

• Servizi di consulenza software per i nostri clienti nei mercati dell’industria, dei trasporti, della logistica, della sicurezza e dello spazio;

• Progetti di Ricerca e Sviluppo nazionali e europei, a cui partecipiamo assieme ad aziende ed università al fine di sviluppare nuove competenze, tecnologie e soluzioni con particolare riferimento all’applicazione dell’Intelligenza Artificiale nelle nostre soluzioni;

• Soluzioni nel campo della Osservabilità e della Data Analytics, al fine di fornire KPI rilevanti per l’osservabilità, l’automazione e l’efficientamento dei processi ai nostri clienti.

Responsabilità del ruolo

• Gestire team di sviluppo

• Sviluppare microservizi backend e frontend indipendenti utilizzando le tecnologie Docker

• Costruire codice e librerie testate e documentate per renderle disponibili a usi futuri

• Collaborare attivamente con i project manager e i responsabili della qualità al fine di realizzare applicazioni mobile e web

Requisiti tecnici minimi richiesti (almeno 6 anni d’esperienza per profili senior)

• Esperienza comprovata Java o Javascript

• Esperienza nella creazione di applicazioni object oriented

• Esperienza in database relazionali e non relazionali

Competenze tecniche desiderate

• Ottima lettura e interpretazione di codice e script

• Conoscenza dei sistemi operativi Linux, service manager e bash

• Conoscenza di Node.js

• Conoscenza di Typescript

• Conoscenza di PostgreSQL, MySQL e MongoDB

• Conoscenza PHP

• Conoscenza di .NET / C#

• Apprezzata la conoscenza dei protocolli di comunicazione come MQTT e WebSocket (Socket.io)

• Apprezzata la conoscenza di sistemi di eventi/messaggi come NATS, RabbitMQ, Kafka, ecc.

• Esperienza con l’approccio a microservizi (Docker, Kubernetes, Docker Swarm/Compose)

• Esperienza nell’utilizzo di framework front-end React/Angular

• Conoscenza dell’approccio material design e di bootstrap

• Esperienza nella progettazione e implementazione di Web API e servizi REST

• Esperienza di lavoro in team agili con tecniche DevOps

Competenze ed esperienze formative

• Non è richiesto un titolo di studio specifico ma è apprezzata una laurea triennale/magistrale, preferibilmente in ingegneria informatica, scienze informatiche o simili.

• Esperienza nel settore ICT: almeno 6 anni per i profili senior

• Buona conoscenza dell’italiano e dell’inglese

• Buona capacità di rendicontare e documentare il lavoro svolto

• Capacità di organizzare e prioritizzare il lavoro e approccio propositivo nell’affrontare i problemi

• Volontà di mettersi in gioco e di apprendere nuove competenze

Cosa offriamo

• Contratto metalmeccanico con RAL commisurata all’esperienza maturata

• Orario di lavoro: 40 ore settimanali (8:30/9:30 – 12:30/13:30 – 13:30/14:30 – 17:30/18:30)

• Ambiente di lavoro giovane, stimolante e informale che favorisce l’autonomia e la crescita professionale. Nessun giorno è uguale all’altro in Circle Garage, ma ciò che non cambia è il supporto tra colleghi nell’affrontare nuove sfide

• Confronto continuo con colleghi con diverse esperienze formative e professionali

• Benefit aziendali. A prescindere dal lavoro da casa o in ufficio, i buoni pasto sono riconosciuti per tutti i giorni lavorati. Welfare aziendale annuale offre ai nostri dipendenti voucher annuali da spendere nei campi della previdenza, salute, assicurazioni, sostegno, formazione e sicurezza.

• Flessibilità negli orari d’ingresso/uscita. Non crediamo nel micro-managing ma nella fiducia reciproca e nell’assunzione di responsabilità secondo il proprio ruolo ed esperienza. Ovviamente si applica da ambo le parti!

• Accordo di smart working flessibile. Due giorni di presenza a settimana, salvo diverse necessità aziendali o richieste particolari dei clienti

La nostra azienda sta cercando sviluppatori software full stack per contribuire allo sviluppo dei nostri progetti in corso. Oltre alla programmazione, la propensione a saper organizzare e prioritizzare il proprio lavoro, una buona capacità relazionale e l’attitudine al problem-solving sono le principali soft-skill che ricerchiamo.

Chi siamo

Circle Garage è uno spin-off dell’Istituto Italiano di Tecnologia nato nel 2013. Un team di appassionati di tecnologia dall’atteggiamento informale e orientato a risolvere i problemi in un ambiente dinamico e collaborativo. Siamo specializzati in tecnologie web, Cloud e Internet of Things e dal 2020 facciamo parte del Gruppo Aitek S.p.A., azienda con più di 35 anni di esperienza nel settore ICT. Le nostre attività si concentrano principalmente in tre linee di business:

• Servizi di consulenza software per i nostri clienti nei mercati dell’industria, dei trasporti, della logistica, della sicurezza e dello spazio;
• Progetti di Ricerca e Sviluppo nazionali e europei, a cui partecipiamo assieme ad aziende ed università al fine di sviluppare nuove competenze, tecnologie e soluzioni con particolare riferimento all’applicazione dell’Intelligenza Artificiale nelle nostre soluzioni;
• Soluzioni nel campo della Osservabilità e della Data Analytics, al fine di fornire KPI rilevanti per l’osservabilità, l’automazione e l’efficientamento dei processi ai nostri clienti.

Responsabilità del ruolo

• Sviluppare microservizi backend e frontend indipendenti utilizzando le tecnologie Docker
• Costruire codice e librerie testate e documentate per renderle disponibili a usi futuri
• Collaborare attivamente con i project manager, i responsabili tecnici e i responsabili della qualità al fine di realizzare applicazioni mobile e web

Requisiti tecnici minimi richiesti (almeno 1 anno per i profili junior o almeno 4 anni per i profili middle)

• Esperienza comprovata Java o Javascript
• Esperienza nella creazione di applicazioni object oriented
• Esperienza in database relazionali e non relazionali

Competenze tecniche desiderate

• Ottima lettura e interpretazione di codice e script
• Conoscenza dei sistemi operativi Linux, service manager e bash
• Conoscenza di Node.js
• Conoscenza di Typescript
• Conoscenza di PostgreSQL, MySQL e MongoDB
• Conoscenza PHP
• Conoscenza di .NET / C#
• Apprezzata la conoscenza dei protocolli di comunicazione come MQTT e WebSocket (Socket.io)
• Apprezzata la conoscenza di sistemi di eventi/messaggi come NATS, RabbitMQ, Kafka, ecc.
• Esperienza con l’approccio a microservizi (Docker, Kubernetes, Docker Swarm/Compose)
• Esperienza nell’utilizzo di framework front-end React/Angular
• Conoscenza dell’approccio material design e di bootstrap
• Esperienza nella progettazione e implementazione di Web API e servizi REST
• Esperienza di lavoro in team agili con tecniche DevOps

Competenze ed esperienze formative

• Non è richiesto un titolo di studio specifico ma è apprezzata una laurea triennale/magistrale, preferibilmente in ingegneria informatica, scienze informatiche o simili.
• Esperienza nel settore ICT: almeno 1 anno per i profili Junior e almeno 4 anni per i profili middle
• Buona conoscenza dell’italiano e dell’inglese
• Buona capacità di rendicontare e documentare il lavoro svolto
• Capacità di organizzare e prioritizzare il lavoro assegnato e approccio propositivo nell’affrontare i problemi
• Volontà di mettersi in gioco e di apprendere nuove competenze

Cosa offriamo

• Contratto metalmeccanico con RAL commisurata all’esperienza maturata
• Orario di lavoro: 40 ore settimanali (8:30/9:30 – 12:30/13:30 – 13:30/14:30 – 17:30/18:30)
• Ambiente di lavoro giovane, stimolante e informale che favorisce l’autonomia e la crescita professionale. Nessun giorno è uguale all’altro in Circle Garage, ma ciò che non cambia è il supporto tra colleghi nell’affrontare nuove sfide
• Confronto continuo con colleghi con diverse esperienze formative e professionali
• Benefit aziendali. A prescindere dal lavoro da casa o in ufficio, i buoni pasto sono riconosciuti per tutti i giorni lavorati. Welfare aziendale annuale offre ai nostri dipendenti voucher annuali da spendere nei campi della previdenza, salute, assicurazioni, sostegno, formazione e sicurezza.
• Flessibilità negli orari d’ingresso/uscita. Non crediamo nel micro-managing ma nella fiducia reciproca e nell’assunzione di responsabilità secondo il proprio ruolo ed esperienza. Ovviamente si applica da ambo le parti!
• Accordo di smart working flessibile. Due giorni di presenza a settimana, salvo diverse necessità aziendali o richieste particolari dei clienti

LAVORA CON NOI

Analizzare e studiare il mercato immobiliare in base a KPI definite;

Profilare sia a livello tecnico che commerciale proprietà a target, anche in funzione di analisi comparative;

Gestire gli aspetti di processo finalizzati all’acquisizione di mandato di vendita;

Produrre report in chiave analitica.

COSA OFFRIAMO

Azienda improntata su principi meritocratici offre:

Un chiaro percorso di carriera in base al quale, entro 24 mesi dall’inizio della collaborazione, il Real Estate Analyst potrà diventare Senior e quindi gestire richieste di clienti con alto potenziale di acquisto;

Formazione e training continui funzionali alla crescita professionale;

Bonus di performance legati al raggiungimento di obiettivi prefissi.

REQUISITI

La risorsa dovrà dimostrare di avere un forte interesse per il mercato immobiliare, nonché ambizione a intraprendere un percorso commerciale orientato alla vendita di immobili di lusso. I requisiti richiesti sono i seguenti:

Buone doti commerciali, di negoziazione e comunicazione;

Dimestichezza con l’utilizzo dei principali software informatici;

Proattività, flessibilità, doti di analisi e buona autonomia esecutiva;

Integrità e affidabilità.

La conoscenza delle dinamiche dei mercati del real estate e del lusso costituisce un plus nella valutazione della candidatura.

DETTAGLI OFFERTA DI LAVORO

La retribuzione prevista per la posizione sarà variabile. L’evoluzione naturale di questa figura, anche dal punto di vista della retribuzione, è quella verso il Real Estate Advisor.

Contratto di collaborazione certificata

Livello di anzianità: junior o senior

Settore: immobiliare di lusso

Tipo d’impiego: a tempo pieno

Funzione lavorativa: vendite

CONTATTI:

Inviare la propria candidatura a santa@eluxhom.com

telefono ufficio: 0185/ 287165

cellulare aziendale: 375 6394426

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Contratto con partita IVA

Benefit:

• Supporto allo sviluppo professionale

Tipi di retribuzione supplementare:

• Bonus
• Commissione

Istruzione:

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:

• agente immobiliare: 1 anno (Preferenziale)

Abilitazione/Certificazione:

• Abilitazione professionale (Preferenziale)

Sede di lavoro: Di persona

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Contratto con partita IVA

Istruzione:

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:

• agente immobiliare: 1 anno (Preferenziale)

Abilitazione/Certificazione:

• Abilitazione professionale (Preferenziale)

Sede di lavoro: Di persona