Provincia: Varese

Tecnico Operativo IT – Settore Sanitario

Posizione

La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria dell’infrastruttura IT interna al presidio ospedaliero, garantendo la continuità dei servizi digitali a supporto del personale medico e amministrativo. Non cerchiamo solo un tecnico, ma un risolutore di problemi capace di muoversi con efficacia in un ambiente dinamico e ad alta responsabilità.

Si valutano anche profili di neo-diplomati in istituti tecnici informatici.

Responsabilità principali

• Supporto Tecnico (Helpdesk & On-site): Gestione completa del ciclo di vita dei ticket tramite sistemi di ticketing aziendali.

• Sistemi Operativi: Installazione, configurazione e troubleshooting su sistemi Microsoft Windows (Client).

• Gestione Periferiche: Manutenzione e configurazione di stampanti di rete, scanner, lettori smart card.

• Networking di base: Patching di rete, configurazione switch e verifica della connettività.

• Supporto Utenti: Formazione e assistenza diretta al personale ospedaliero per l’utilizzo dei software gestionali e della dotazione hardware.

Requisiti Richiesti

• Competenze Tecniche: Ottima padronanza degli ambienti Windows (10/11 e precedenti), Active Directory e pacchetto Microsoft 365.

• Soft Skills: Spiccata attitudine al lavoro di squadra e ottime capacità comunicative (fondamentali per interfacciarsi con il personale sanitario).

• Gestione dello Stress: Capacità di dare priorità agli interventi in base all’urgenza clinica.

• Flessibilità: Disponibilità a turnazioni se richiesto dal presidio.

• Titolo di studio; diploma maturità o superiore

Cosa Offriamo

• Contratto di lavoro Terziario e distribuzione dei servizi – Confcommercio

• Retribuzione commisurata all’esperienza effettiva.

• Percorsi di formazione continua e certificazioni tecniche.

• L’opportunità di lavorare in un contesto che ha un impatto diretto e positivo sulla salute dei cittadini.

Sede di lavoro: ospedale pubblico di Varese

Siamo un grande Gruppo internazionale attivo in Europa nella distribuzione, nelle soluzioni infrastrutturali e nella vendita di energia. Con una rete di distribuzione di 1,6 milioni di chilometri e circa 47 milioni di clienti, abbiamo un ruolo di primo piano nel guidare la transizione verso un sistema energetico più green, digitale e decentralizzato. 

Vuoi essere un nostro agente?

Per il potenziamento della rete commerciale, selezioniamo Agenti Senior con esperienza nella vendita di soluzioni energetiche, fotovoltaico o servizi B2C.

Responsabilità:

• Sviluppo e gestione di un portafoglio clienti

• Consulenza e vendita di soluzioni di efficienza energetica e fotovoltaico

• Gestione autonoma del processo commerciale

Requisiti:

• Esperienza nella vendita (preferibilmente nel settore energia o affini)

• Spiccate doti commerciali e orientamento al risultato

• Autonomia organizzativa

Cosa offriamo:

• Pacchetto provvigionale altamente competitivo con bonus e premi

• Appuntamenti qualificati

• Ampio portafoglio prodotti (energia e soluzioni per l’efficienza energetica)

• Eccellenza nei tempi e nella qualità di installazione

• Percorsi di crescita e possibilità di coordinamento team

Siamo un grande Gruppo internazionale attivo in Europa nella distribuzione, nelle soluzioni infrastrutturali e nella vendita di energia. Con una rete di distribuzione di 1,6 milioni di chilometri e circa 47 milioni di clienti, abbiamo un ruolo di primo piano nel guidare la transizione verso un sistema energetico più green, digitale e decentralizzato.

Vuoi essere un nostro agente?

Per ampliamento della nostra rete commerciale, cerchiamo Agenti Junior interessati a crescere nel settore del fotovoltaico e dell’efficienza energetica.

Cosa farai:

• Promuoverai soluzioni di energia e impianti fotovoltaici nel segmento residenziale

• Svilupperai nuove opportunità commerciali

• Ti formerai per diventare un consulente energetico qualificato

Chi cerchiamo:

• Persone motivate, anche alla prima esperienza

• Buone capacità relazionali e comunicative

• Interesse per il settore energia e sostenibilità

Cosa offriamo:

• Formazione continua e affiancamento sul campo

• Concrete opportunità di crescita professionale

• Sistema provvigionale con incentivi e premi

• Pagamenti puntuali e garantiti

• Appuntamenti qualificati forniti dall’azienda

• Supporto di un brand leader in Europa

Per clienti, cerchiamo una risorsa motivata e precisa con esperienza pregressa nell’ambito dell’elaborazione paghe e contributi.

La figura selezionata si occuperà della gestione completa del ciclo paghe per le aziende clienti, garantendo il rispetto delle normative vigenti e la corretta esecuzione degli adempimenti amministrativi e contributivi.

Contratto: Tempo pieno, Tempo determinato (6 mesi) con possibilità di stabilizzazione

Benefit: Buoni pasto

Responsabilità principali:

• Elaborazione dei prospetti retributivi mensili per le aziende clienti.

• Inserimento e gestione delle presenze tramite portali HR (Zucchetti e Job – Sistemi).

• Caricamento e verifica dei file di timbratura telematica.

• Gestione delle pratiche INPS e INAIL (malattia, maternità, congedi parentali, permessi L. 104, infortuni).

• Rilettura e controllo delle presenze per la validazione dei cedolini.

• Creazione, vidimazione e archiviazione dei prospetti paga secondo normativa.

• Calcolo e verifica dei contributi previdenziali e assistenziali.

• Predisposizione e pagamento dei modelli F24.

• Invio telematico dei modelli Uniemens all’INPS.

• Supporto nella gestione delle richieste del personale dipendente.

• Adempimenti fiscali annuali: autoliquidazione INAIL, Certificazioni Uniche, modelli 770, dati IRAP e ISA.

• Comunicazioni obbligatorie di assunzione, cessazione, trasformazione e variazioni contrattuali.

Requisiti:

• Titolo di studio minimo: Diploma di Scuola Secondaria di II livello (preferibilmente in ambito amministrativo, contabile o giuridico).

• Esperienza: Pregressa esperienza in ruoli analoghi (addetto/a paghe, addetto/a risorse umane).

• Competenze tecniche:

• Conoscenza dei principali software di gestione paghe (preferibilmente Zucchetti e Job – Sistemi).

• Familiarità con la normativa del lavoro e previdenziale italiana.

• Capacità di gestione autonoma del ciclo paghe e degli adempimenti correlati.

Soft Skills:

• Precisione e attenzione ai dettagli.

• Capacità organizzative e di gestione delle scadenze.

• Buone doti comunicative e relazionali.

• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.