Provincia: Venezia

Sei appassionato di nautica e desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? Stiamo cercando un Ormeggiatore di Darsena per la nostra sede situata a Cavallino-Treporti.

Mansioni:

Ormeggiare le barche in darsena.

Eseguire lavori di piccola manutenzione interna ed esterna, come tinteggiare muri, tagliare l’erba e utilizzare l’idropulitrice sui pontili.

Requisiti:

Non è richiesta esperienza pregressa nel settore nautico.

Non è necessaria la patente nautica.

Motivazione e desiderio di apprendere una nuova mansione.

Capacità di lavorare in team e flessibilità.

Si offre:

Contratto CCNL Turismo, con livello commisurato all’esperienza pregressa.

Buoni pasto come benefit aggiuntivo.

Sede di lavoro:

Cavallino-Treporti (VE)

Sei appassionato di nautica e desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? Stiamo cercando un Ormeggiatore di Darsena per la nostra sede situata nel cuore del centro storico di Venezia.

Mansioni:

Ormeggiare le barche in darsena.

Eseguire lavori di piccola manutenzione interna ed esterna, come tinteggiare muri, tagliare l’erba e utilizzare l’idropulitrice sui pontili.

Requisiti:

Non è richiesta esperienza pregressa nel settore nautico.

Non è necessaria la patente nautica.

Motivazione e desiderio di apprendere una nuova mansione.

Capacità di lavorare in team e flessibilità.

Si offre:

Contratto CCNL Turismo, con livello commisurato all’esperienza pregressa.

Buoni pasto come benefit aggiuntivo.

Sede di lavoro:

Venezia, centro storico.

Non hai esperienza nelle vendite ed ami il contatto con il pubblico?

Per il nostro store Clayton di Portogruaro, c.c. Adriatico 2 siamo alla ricerca di:

Assistente alle vendite in stage

Attraverso un percorso di formazione on the job avrai l’opportunità di apprendere tutte le attività tipiche di un punto vendita.

Sarai in affiancamento ad un tutor dedicato che si occuperà della tua formazione e ti trasferirà le informazioni essenziali per apprendere il lavoro di sales assistant in un contesto strutturato.

Nello specifico imparerai a: 

• riconoscere il prodotto e le sue caratteristiche;
• organizzare il magazzino, polmone del punto vendita;
• curare l’immagine dello store e l’assortimento della merce; 
• applicare le fasi di vendita e la fidelizzazione del singolo cliente.  

Clayton è un’azienda solida ed in costante crescita nel settore abbigliamento ed accessori uomo.

É presente in tutta Italia con una rete di ben 93 punti vendita ed in Europa attraverso la piattaforma e-commerce.

 

Requisiti:

– Nessuna esperienza nel settore;

– tanta voglia di mettersi in gioco ed imparare;

– disponibilità al lavoro su turni, full time, 40h con giorno di riposo infrasettimanale.

Infine, ma non meno importanti, attitudine al lavoro di gruppo e sorriso.

 

Offriamo:

– tutor dedicato

– percorso di stage retribuito, primo impiego nel settore, 700 euro netti mensili;

– contesto solido con possibilità di inserimento;

– inserimento immediato.

 

Inviare curriculum con foto.

La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/73)

 

Il collaboratore / la collaboratrice avrà il compito di gestire la parte amministrativa con particolare attenzione alla programmazione finanziaria ed al controllo di gestione

Il collaboratore opererà direttamente in cantiere per le lavorazioni di installazione in opera sulle coperture di materiali isolanti ed impermeabilizzanti, con la responsabilità di eseguire le lavorazioni come da disposizione del proprio referente, con il massimo della diligenza e della correttezza.

Il Collaboratore riporterà sempre direttamente alla direzione od ai tecnici dell’azienda.

 

Non è richiesto alcun titolo di studio specifico se non quello delle scuole dell’obbligo.

Se di Nazionalità diversa da quella Italiana è richiesta buona conoscenza della lingua Italiana

parlata e scritta.

Dovrà essere in possesso di tutti documenti attestanti la regolarità della posizione nel Paese senza prescrizioni e/o

limitazioni della libertà e o di spostamento.

Il Collaboratore dovrà essere in possesso di patente di guida valida ed auto munito per il raggiungimento della sede Aziendale

(senza l’utilizzo di mezzi pubblici) e dovrà risultare già regolarmente residente entro un raggio massimo di circa 30 km (30-35 min.) sempre dalla sede Aziendale.

E’ gradito il possesso di attestati comprovanti l’avvenuta frequentazione dei corsi di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro

(Primo Soccorso, Prevenzione incendi, RLS, Preposto, ecc)

E’ essenziale una pregressa importante e referenziata esperienza specifica nella posa di materiali impermeabilizzanti, con specifico riferimento

alle membrane bituminose ed a quelle sintetiche (PVC, TPO, EPDM). Si richiede inoltre una forte

predisposizione al raggiungimento degli obbiettivi e delle performance necessarie per garantire la produttività richiesta e necessaria.

E richiesta disponibilità all’effettuazione di straordinari e la disponibilità a trasferte giornaliere ed eventualmente anche settimanali.

Si ricerca un Collaboratore con disponibilità immediata o nel brevissimo termine

 

In una prima breve fase è prevista l’assunzione con contratto a tempo determinato della durata di 2 – 4 mesi per un primo periodo di prova, necessaria per la

verifica delle competenze dichiarate e della compatibilità con l’Azienda, con qualifica operaio specializzato di 3° livello con riferimento al CCNL Edilizia Industria

In caso di percorso positivo del primo periodo, a sola discrezione dell’Azienda, il contratto potrà successivamente essere trasformato a tempo indeterminato. Verranno attivati dei benefit da ratificare con accordi di 2° livello (Welfare Aziendale, premi produzione, premi obbiettivo, indennità aggiuntive, ecc.) che saranno sempre e comunque condizionati al rispetto degli impegni assunti dal Collaboratore con l’Azienda

Solo successivamente al periodo di prova, nel caso di valutata affidabilità del Collaboratore, se risultasse necessario l’Azienda potrebbe ulteriormente

attivarsi per reperire eventuale alloggio in zone vicine, con la formula dell'”uso foresteria” per il quale il Collaboratore dovrà comunque sostenerne i costi che saranno concordati.

Nel caso di candidati in possesso dei necessari requisiti e con referenze verificabili (nel rispetto della Privacy) vi sarà la possibilità di

procedere all’immediata assunzione diretta a tempo indeterminato ed all’immediato avvio degli accordi di 2° Livello.

 

L’assunzione potrà avvenire solo dopo uno o più colloqui conoscitivi e di valutazione, comunque ad esclusiva discrezione dell’Azienda, e dei quali comunicherà nell’immediato o nel più breve tempo possibile l’esito.

Il Collaboratore, preferibilmente di età compresa tra i 20 ed i 25 anni, avrà il compito di gestire la parte contabile e quella degli approvvigionamenti per i cantieri.

Parallelamente al progredire della formazione a cui sarà avviato, si occuperà anche di tutta la parte burocratica e documentale della sicurezza aziendale.

Provvederà alla supervisione giornaliera dell’andamento dei cantieri, al reporting fotografico, alle misurazioni ed ai rilievi, al rispetto da parte del personale delle prescrizioni relative alla sicurezza, alla redazione dei POS (Piani Operativi Sicurezza) per i vari cantieri interfacciandosi con i relativi Coordinatori.

Si occuperà della redazione mensile / finale della contabilità di parte da trasmettere per verifica ai Committenti.

Avrà il compito di verificare la disponibilità ed il funzionamento delle attrezzature necessarie e la programmazione / esecuzione delle manutenzioni dei mezzi di lavoro.

In futuro potrà avere anche il compito di gestire la parte istruttoria e documentale di eventuali certificazioni (ISO, SOA)

Come requisito minimo è richiesto il possesso del titolo di diploma di geometra o perito edile, anche senza esperienze pregresse.

E’ richiesta buona capacità di utilizzo dei sistemi informatici e dei programmi del pacchetto Windows Office e CAD.

E’ essenziale la predisposizione all’apprendimento, la disponibilità ad iniziali occasioni di lavoro pratico in cantiere in affiancamento al personale operativo per l’acquisizione delle nozioni tecnico-pratiche di base.

E necessario sia in possesso di patente di guida da almeno 2 anni ed auto munito per il raggiungimento della sede Aziendale, dalla quale dovrà avere residenza già stabile ad una distanza massima di circa 30 km (30-35 min.)

E’ richiesta altresì la disponibilità, sia alla flessibilità dell’orario, con necessità di straordinari regolarmente retribuiti ed orario d inizio alle 06:30 / 07:00, sia a trasferte giornaliere ed eventualmente pluri giornaliere.

Importanti requisiti sono l’interesse alla crescita personale e professionale, la predisposizione al lavoro di squadra, l’educazione, l’entusiasmo e la curiosità.

Si ricercano candidati con disponibilità nel brevissimo termine.

Inizialmente è prevista l’assunzione a tempo determinato, da 3 a 6 mesi, con un periodo di prova (anche questo retribuito) di 30 giorni, per valutare le competenze già possedute dal Collaboratore, il reale possesso dei requisiti richiesti, l’idoneità all’incarico, e la compatibilità con i valori dell’Azienda, con la qualifica di apprendista Tecnico di cantiere secondo il CCNL Edilizia Industria con una retribuzione di base iniziale compresa tra €. 1.400 ed €. 1.600.

Il Collaboratore sarà immediatamente avviato alla formazione in materia di sicurezza sul lavoro ed all’apprendimento dell’uso di prossimo nuovo programma gestionale.

Sarà fornita la dotazione necessaria per l’accesso in sicurezza ai cantieri e gli strumenti di lavoro necessari all’adempimento degli incarichi affidatigli, mentre per tutti i trasferimenti e gli spostamenti utilizzerà mezzi aziendali.

Il contratto, ad esclusiva discrezione dell’Azienda, previo congruo pre avviso potrà essere rinnovato alle stesse condizioni o non rinnovato od ancora, in caso di provate capacità, rispondenza ai requisiti richiesti ed evidente dimostrazione di intraprendenza e volontà, potrà essere trasformato a tempo indeterminato

Con la trasformazione in contratto a tempo indeterminato verranno stipulati degli accordi di 2° livello per l’applicazione ed il riconoscimento di progressivi benefit ed incentivi (welfare aziendale, premi produzione, premi obbiettivo, incentivi, ecc.) tutti comunque condizionati al raggiungimento degli obbiettivi concordati ed al rispetto degli impegni presi dal Collaboratore con l’Azienda.

Attendiamo le Vs. candidature.

Contattateci.

Il collaboratore opererà direttamente in cantiere per le lavorazioni di installazione in opera sulle coperture di materiali isolanti ed impermeabilizzanti, ed avrà anche funzione di capo squadra e quindi preposto alla gestione degli altri collaboratori affiancatigli. allo scopo di rispettare i tempi di produzione e di consegna delle opere come da programmazione richiesta dall’Azienda stessa e concordata con il Committente.

Avrà altresì il compito di supervisionare alla qualità ed alla rispondenza delle opere e delle lavorazioni

da eseguire ed eseguite.

Il Collaboratore riporterà sempre direttamente alla direzione od ai tecnici dell’azienda.

 

Non è richiesto alcun titolo di studio specifico se non quello delle scuole dell’obbligo.

Se di Nazionalità diversa da quella Italiana è richiesta buona conoscenza della lingua Italiana

parlata e scritta.

Dovrà essere in possesso di tutti documenti attestanti la regolarità della posizione nel Paese senza prescrizioni e/o limitazioni della libertà e o di spostamento. Il

Collaboratore dovrà essere in possesso di patente di guida ed auto munito per il raggiungimento della sede Aziendale (senza l’utilizzo di mezzi pubblici) e dovrà risultare già regolarmente residente entro un

raggio massimo di circa 30 km (30-35 min.) sempre dalla sede Aziendale.

E’ gradito il possesso di attestati comprovanti l’avvenuta frequentazione dei corsi di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (Primo Soccorso, Prevenzione incendi, RLS, Preposto, ecc)

E’ essenziale una pregressa importante e referenziata esperienza specifica nella posa di materiali impermeabilizzanti, con specifico riferimento alle membrane bituminose ed a quelle sintetiche (PVC, TPO, EPDM) e nella gestione dei collaboratori in cantiere. Si richiede inoltre una forte predisposizione al raggiungimento degli obbiettivi e delle performance necessarie per garantire la produttività richiesta e necessaria.

E richiesta disponibilità all’effettuazione di straordinari e la disponibilità a trasferte giornaliere ed eventualmente anche settimanali.

Si ricerca un Collaboratore con disponibilità immediata o nel brevissimo termine

 

In una prima breve fase è prevista l’assunzione con contratto a tempo determinato della durata di 2 – 4 mesi per un primo periodo di prova, necessaria per la verifica delle competenze dichiarate e della compatibilità con l’Azienda, con qualifica di 4° livello con riferimento al CCNL Edilizia Industria.

In caso di percorso positivo del primo periodo il contratto sarà successivamente trasformato a tempo indeterminato. Verranno attivati dei benefit da ratificare con accordi di 2° livello (Welfare Aziendale, premi produzione, premi obbiettivo, indennità aggiuntive, ecc.) che saranno sempre e comunque

condizionati al rispetto degli impegni assunti dal Collaboratore con l’Azienda

Solo successivamente al periodo di prova, nel caso di valutata affidabilità del Collaboratore, se risultasse necessario l’Azienda potrebbe ulteriormente attivarsi per reperire eventuale alloggio in zone vicine, con la formula dell'”uso foresteria” per il quale il Collaboratore dovrà comunque sostenerne i costi che saranno concordati.

Nel caso di candidati in possesso dei necessari requisiti e con referenze verificabili (nel rispetto della Privacy) vi sarà la possibilità di procedere all’immediata assunzione diretta a tempo indeterminato ed

all’immediato avvio degli accordi di 2° Livello.

 

L’assunzione potrà avvenire solo dopo uno o più colloqui conoscitivi e di valutazione, comunque ad esclusiva discrezione dell’Azienda, e dei quali comunicherà nell’immediato o nel più breve tempo possibile l’esito.