Provincia: Bergamo

Descrizione dell’azienda Elesolutions è un’azienda specializzata nella produzione e collaudo di prodotti elettronici, offrendo servizi completi di produzione e fornitura grazie a macchinari all’avanguardia e a un personale altamente qualificato. La società integra divisioni funzionali come produzione, assemblaggio SMT/PTH, laboratorio di collaudo, magazzino, uffici tecnici e commerciali, rispondendo anche alle richieste più complesse nel campo dello sviluppo e assemblaggio di schede elettroniche. Elesolutions è riconosciuta come partner ideale per chi cerca sistemi elettromeccanici ed elettronici di alta qualità e ha ottenuto la certificazione UNI EN ISO 9001 per il Sistema di Gestione della Qualità.

Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di un tecnico di collaudo, possibilmente con qualche anno di esperienza, per una posizione a tempo pieno e indeterminato, con sede di lavoro a Ponte San Pietro. Il candidato si occuperà delle attività quotidiane legate al collaudo e alla validazione di prodotti elettronici e software.

Questa posizione richiede competenze analitiche, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative.

Qualifiche

• Il candidato deve possedere solide competenze analitiche per la risoluzione di eventuali guasti sulle schede e apparati elettronici.

• Conoscenza della strumentazione e macchine di test.

• Ottime capacità di comunicazione per collaborare efficacemente con diversi team e presentare risultati in modo chiaro e comprensibile.

• Sono considerati un vantaggio un’attitudine al problem solving, esperienza pregressa nel settore elettronico e la conoscenza dello standard ISO 9001.

La ricerca è indirizzata a candidati di entrambi i sessi e ha carattere d’urgenza

Addett* alla Segreteria Generale

Centro Studi Superiori srl è alla ricerca di un addetto/a alla segreteria generale.

L’addett* alla segreteria è responsabile di tutti i processi legati alla gestione della documentazione e svolge attività di supporto ai colleghi della Segreteria Didattica, dell’Amministrazione e dell’Ufficio Admissions.

Responsabilità principali:

·       Supporto alla Segreteria Didattica mediante attività di accoglienza dell’utenza, di registrazione e archiviazione documentale e di supporto a studenti e famiglie;  

·       Supporto all’Amministrazione mediante attività legate all’intera gestione delle norme in materia di salute e sicurezza.

·       Supporto all’Ufficio Admissions nell’organizzazione di attività scolastiche (Open Day) ed extra-scolastiche (partecipazione ed allestimento Fiere).

Competenze, qualifiche ed esperienza:

·       Anche minima esperienza lavorativa in ambito impiegatizio;

·       Utilizzo dei principali strumenti informatici (Pacchetto Microsoft, Posta Elettronica);

·       Autonomia nella gestione delle varie procedure;

·       Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado;

·       Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2).

Condizioni contrattuali:

·       Inserimento con un contratto a Tempo Determinato, con possibilità di proseguo;

·       Ricerca di una figura Full Time;

·       Inquadramento al III livello del CCNL degli ANINSEI.

 

Principi ISP:

·       Iniziare con i nostri bambini e studenti. I nostri bambini e studenti sono al centro di ciò che facciamo. Semplicemente, il loro successo è il nostro successo. Il benessere e la sicurezza sono entrambi essenziali per gli studenti e l’apprendimento. Pertanto, siamo coerenti nell’identificare potenziali problemi di salvaguardia e nell’agire e dare seguito a tutte le preoccupazioni in modo appropriato;

·       Trattiamo tutti con cura e rispetto. Ci prendiamo cura gli uni degli altri, accogliamo le somiglianze e le differenze e promuoviamo il benessere di noi stessi e degli altri;

·       Operare in modo efficace. Ci concentriamo senza sosta sulle cose più importanti e che fanno la differenza. Applichiamo le politiche e le procedure scolastiche e incarniamo le idee condivise della nostra comunità;

·       Imparare continuamente. Migliorare ci spinge a farlo. Ci impegniamo positivamente nello sviluppo personale e professionale e nel miglioramento della scuola.

Impegno di ISP nei confronti dei principi di salvaguardia
ISP si impegna a salvaguardare e promuovere il benessere dei bambini e dei giovani e si aspetta che tutto il personale e i volontari condividano questo impegno. Tutti i titolari di posti di lavoro sono 
soggetti a procedure di selezione appropriate e a controlli soddisfacenti dei precedenti penali o equivalenti che coprano i precedenti 10 anni di lavoro.

Impegno di ISP nei confronti dei principi di salvaguardia

ISP si impegna a salvaguardare e promuovere il benessere dei bambini e dei giovani e si aspetta che tutto il personale e i volontari condividano questo impegno. Tutti i titolari di posti di lavoro sono 
soggetti a procedure di selezione appropriate e a controlli soddisfacenti dei precedenti penali o equivalenti che coprano i precedenti 10 anni di lavoro. 

 

Impegno di ISP verso la diversità, l’equità, l’inclusione e l’appartenenza
ISP si impegna a rafforzare la propria cultura inclusiva attraverso l’identificazione, l’assunzione, lo sviluppo e la fidelizzazione di collaboratori di alto livello, indipendentemente da genere, etnia, 
orientamento sessuale ed espressione di genere, età, stato di disabilità, neurodivergenza, contesto socio-economico o altre caratteristiche demografiche. I candidati che condividono la nostra visione 
e i nostri principi e sono interessati a contribuire al successo di ISP attraverso questo ruolo sono caldamente invitati a candidarsi.

Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a specializzato/a nel settore paghe e contributi da inserire presso la sede di Nembro (BG).

Requisiti richiesti:

• Conoscenza approfondita degli adempimenti mensili e annuali (Modello 770, CU, Autoliquidazione Inail)

• Esperienza nella gestione ed elaborazione completa delle buste paga e adempimenti connessi

• Competenza nelle denunce di assunzione, cessazione, trasformazione e proroga contratti dipendenti (portale SIUL Regione Lombardia)

• Conoscenza incentivi sulle assunzioni e capacità di calcolo lordo/netto/costo

• Esperienza nelle denunce agli enti previdenziali ed assistenziali (INAIL – INPS – EDILCASSA)

• Gestione distinte Fondi di Previdenza Complementare

• Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni nel settore

Offriamo:

• Contratto part-time minimo 20 ore o full-time, a seconda delle preferenze e delle esigenze del candidato

• Ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e professionale

• Sede di lavoro: Nembro (si prediligono candidature provenienti entro 20/25 km dalla sede)

 

Descrizione del lavoro

Nubetech S.p.A., primario partner di Microsoft per la soluzione Erp Business Central e per le Business Application, ricerca per la propria sede di Lallio (BG), un/a Consulente Finance Senior.

NuBeTech ha ampi obiettivi di crescita e offre un ambiente di lavoro professionale, stimolante, dove la collaborazione e il forte orientamento al risultato di team sono sempre necessari per lo sviluppo della propria carriera e del gruppo di lavoro.

E’ titolo essenziale aver maturato esperienze di almeno 5 anni come consulente in ambito ERP anche su sistemi gestionali nazionali. La conoscenza del sistema ERP Microsoft Dynamics Business Central in fase di selezione sarà considerata a maggior valore aggiunto.

Responsabilità

· Gestione delle fasi di progetto: Analisi, Progettazione, Formazione, Test, Rilascio

· Valutazione delle Parametrizzazioni e delle specifiche applicative

· Scrittura della documentazione di progetto

· Gestione delle relazioni con il team interno di sviluppatori, per il migliore rilascio delle soluzioni

· Collaborazione al supporto dei clienti nelle fasi di collaudo e rilascio

· Collaborazione alla gestione del team e all’affiancamento di risorse junior

· Redazione dei documenti di analisi funzionale

Competenze Tecniche e Attitudini

· Forte motivazione e capacità di apprendimento

· Curiosità intellettuale e desiderio di crescita professionale

· Orientamento al cliente, capacità relazionali e organizzative

· Attitudine a lavoro in team e problem solving

· Capacità di supportare e valutare risorse junior e affiancare il team

· Disponibilità a trasferte giornaliere nel territorio nazionale, costituirà titolo preferenziale aver disponibilità a partecipare progetti internazionali

· Sarà considerato titolo preferenziale avere buona conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato)

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, e molto collaborativo (forte orientamento al risultato di team) e un contratto sulla base dell’esperienza già maturata.

Al consulente saranno forniti gli strumenti operativi di lavoro e in fase di selezione saranno dettagliati tutti gli altri benefit (piano welfare; buoni pasto; gestione trasferte; piano formativo, ecc…).

Contratto di lavoro: CCNL Commercio (14 mensilità), full time.

Livello d’inquadramento e retribuzione sulla base dell’esperienze già acquisite. (Il Range di RAL sarà comunicato con maggiore specificità in fase di colloqui). L’azienda fornisce ulteriori benefit e Welfare intergrativo.

Docente di Matematica e Scienze (Classe di Concorso A028)

Centro Studi Superiori “Leonardo da Vinci” di Bergamo è alla ricerca, per la Scuola Secondaria di Primo Grado, di un/una docente di Matematica e Scienze (classe di concorso A028).

Responsabilità:

• Realizzare il processo di insegnamento/apprendimento volto o promuovere lo sviluppo umano, culturale e civile degli alunni, sulla base degli obiettivi previsti dagli ordinamenti scolastici definiti per i vali ordini e gradi dell’istruzione;

• Svolgere attività individuali e collegiali e partecipare alle attività di aggiornamento e formazione;

• Adottare l’articolazione del Piano dell’Offerta Formativa alle differenziate esigenze degli alunni;

• Individuare, nel rispetto dell’offerta formativa della scuola, i nuclei tematici disciplinari adeguati ai livelli dello studente;

• Assicurare la metodologia più adeguata allo stile di apprendimento dello studente;

• Definire percorsi didattici orientati ai bisogni formativi;

• Comunicare e motivare le sue scelte formative e i risultati alla famiglia;

• Provvedere alla valutazione dell’alunno secondo indicatori di apprendimento;

• Assicurare, nel rispetto delle potenzialità dell’alunno, il progresso nell’ apprendimento;

• Collaborare con il docente di sostegno nella redazione del Piano di Vita dell’alunno diversamente abile e/o con svantaggio socio culturale.

Competenze, qualifiche ed esperienza:

• Aver conseguito il titolo di studio di accesso all’insegnamento (Laurea Magistrale);

• Aver conseguito l’abilitazione all’insegnamento per la classe di concorso A028;

• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);

• Buone capacità organizzative;

• Buone capacità relazionali;

• Inserimento al VI livello del CCNL degli ANINSEI – Scuole Private Laiche.

Principi ISP
Iniziare con i nostri bambini e studenti. I nostri bambini e studenti sono al centro di ciò che facciamo. Semplicemente, il loro successo è il nostro successo. Il benessere e la sicurezza sono entrambi essenziali per gli studenti e l’apprendimento. Pertanto, siamo coerenti nell’identificare potenziali problemi di salvaguardia e nell’agire e dare seguito a tutte le preoccupazioni in modo 
appropriato.
Trattiamo tutti con cura e rispetto. Ci prendiamo cura gli uni degli altri, accogliamo le somiglianze e le differenze e promuoviamo il benessere di noi stessi e degli altri.
Operare in modo efficace. Ci concentriamo senza sosta sulle cose più importanti e che fanno la differenza. Applichiamo le politiche e le procedure scolastiche e incarniamo le idee condivise della 
nostra comunità.
Imparare continuamente. Migliorare ci spinge a farlo. Ci impegniamo positivamente nello sviluppo personale e professionale e nel miglioramento della scuola.

Impegno di ISP nei confronti dei principi di salvaguardia
ISP si impegna a salvaguardare e promuovere il benessere dei bambini e dei giovani e si aspetta che tutto il personale e i volontari condividano questo impegno. Tutti i titolari di posti di lavoro sono 
soggetti a procedure di selezione appropriate e a controlli soddisfacenti dei precedenti penali o equivalenti che coprano i precedenti 10 anni di lavoro.

Impegno di ISP nei confronti dei principi di salvaguardia

ISP si impegna a salvaguardare e promuovere il benessere dei bambini e dei giovani e si aspetta che tutto il personale e i volontari condividano questo impegno. Tutti i titolari di posti di lavoro sono 
soggetti a procedure di selezione appropriate e a controlli soddisfacenti dei precedenti penali o equivalenti che coprano i precedenti 10 anni di lavoro. 

Impegno di ISP verso la diversità, l’equità, l’inclusione e l’appartenenza
ISP si impegna a rafforzare la propria cultura inclusiva attraverso l’identificazione, l’assunzione, lo sviluppo e la fidelizzazione di collaboratori di alto livello, indipendentemente da genere, etnia, 
orientamento sessuale ed espressione di genere, età, stato di disabilità, neurodivergenza, contesto socio-economico o altre caratteristiche demografiche. I candidati che condividono la nostra visione 
e i nostri principi e sono interessati a contribuire al successo di ISP attraverso questo ruolo sono caldamente invitati a candidarsi.

 

Healt & Safety Specialist – PART TIME

 

L’HSE Specialist ha il compito di identificare e valutare gli eventuali rischi a cui si può incorrere in termini di salute, sicurezza e ambiente. Coordina e si interfaccia con le figure previste dalla vigente normativa ed è il responsabile della formazione in materia di salute, ambiente e sicurezza.

 

Responsabilità principali:

• Definisce le strategie più idonee in ambito HSE;

• Individua le necessità formative ed elabora il rispettivo piano di sviluppo;

• Collabora alla stesura e all’aggiornamento della documentazione in riferimento all’ambito HSE;

• Definisce, in accordo con la direzione, le misure preventive da adottare per evitare comportamenti non conformi alle indicazioni e alle normative vigenti;

• Verifica la disponibilità e l’utilizzo di tutti i dispositivi e dei sistemi di protezione;

• Verifica l’utilizzo conforme alle disposizioni di attrezzature di lavoro e DPI;

• Effettua la verifica delle cassette di primo soccorso e dei presidi antincendio e di emergenza;

• Provvede al mantenimento ed all’aggiornamento della segnaletica di sicurezza;

• Assiste e supporta il personale incaricato allo svolgimento di campionamenti ambientali;

• Monitora la corretta applicazione delle disposizioni in materia di gestione dei rifiuti;

• Aggiorna i sistemi ed i database aziendali (es. SAI360) circa le richieste del Gruppo ISP.

 

Competenze, qualifiche ed esperienza:

• Possedere una laurea tecnica o scientifica;

• Esperienza lavorativa di almeno due anni nel ruolo;

• Buone capacità comunicative e di problem solving;

• Conoscenze linguistiche: fluente in italiano ed inglese;

• Conoscenza di MS Office e dei principali applicativi informatici;

International Schools Partnership

ISP sta creando una famiglia internazionale leader di scuole private che offrono un’istruzione di alta qualità per bambini dai 2 ai 18 anni. Con oltre 50.000 studenti e 10.000 dipendenti, si tratta di un gruppo complesso che sta crescendo molto rapidamente sia attraverso investimenti nelle scuole esistenti, sia attraverso l’acquisizione di nuove scuole.  

La regione Europa conta attualmente 12 scuole. In Italia ci sono attualmente 3 scuole distribuite tra Milano, Bergamo e Alessandria, che offrono una combinazione di programmi di studio internazionali e nazionali a quasi 3.200 studenti.

 

La nostra visione è quella di essere un gruppo di scuole internazionali di qualità e dimensioni riconosciute nelle comunità locali e nel settore dell’istruzione per l’apprendimento, l’ambizione e la crescita sorprendenti. Crediamo che le scuole di successo siano quelle che mettono l’apprendimento al primo posto, puntando sempre a creare individui completi in grado di costruire carriere e vite di successo in un mondo in rapida evoluzione. Progressivamente, il nostro obiettivo è quello di posizionare le nostre scuole come scuola di prima scelta nella loro area locale.

 

Principi ISP

Iniziare con i nostri bambini e studenti. I nostri bambini e studenti sono al centro di ciò che facciamo. Semplicemente, il loro successo è il nostro successo. Il benessere e la sicurezza sono entrambi essenziali per gli studenti e l’apprendimento. Pertanto, siamo coerenti nell’identificare potenziali problemi di salvaguardia e nell’agire e dare seguito a tutte le preoccupazioni in modo appropriato.

Trattiamo tutti con cura e rispetto. Ci prendiamo cura gli uni degli altri, accogliamo le somiglianze e le differenze e promuoviamo il benessere di noi stessi e degli altri.

Operare in modo efficace. Ci concentriamo senza sosta sulle cose più importanti e che fanno la differenza. Applichiamo le politiche e le procedure scolastiche e incarniamo le idee condivise della nostra comunità.

Imparare continuamente. Migliorare ci spinge a farlo. Ci impegniamo positivamente nello sviluppo personale e professionale e nel miglioramento della scuola.

Impegno di ISP nei confronti dei principi di salvaguardia

ISP si impegna a salvaguardare e promuovere il benessere dei bambini e dei giovani e si aspetta che tutto il personale e i volontari condividano questo impegno. Tutti i titolari di posti di lavoro sono soggetti a procedure di selezione appropriate e a controlli soddisfacenti dei precedenti penali o equivalenti che coprano i precedenti 10 anni di lavoro.

 

Impegno di ISP nei confronti dei principi di salvaguardia

ISP si impegna a salvaguardare e promuovere il benessere dei bambini e dei giovani e si aspetta che tutto il personale e i volontari condividano questo impegno. Tutti i titolari di posti di lavoro sono soggetti a procedure di selezione appropriate e a controlli soddisfacenti dei precedenti penali o equivalenti che coprano i precedenti 10 anni di lavoro.

 

Impegno di ISP verso la diversità, l’equità, l’inclusione e l’appartenenza

ISP si impegna a rafforzare la propria cultura inclusiva attraverso l’identificazione, l’assunzione, lo sviluppo e la fidelizzazione di collaboratori di alto livello, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale ed espressione di genere, età, stato di disabilità, neurodivergenza, contesto socio-economico o altre caratteristiche demografiche. I candidati che condividono la nostra visione e i nostri principi e sono interessati a contribuire al successo di ISP attraverso questo ruolo sono caldamente invitati a candidarsi.